Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O038260223000201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villard-de-Lans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme économique et touristique, et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
La collectivité a connu un accroissement d’activités récent et conséquent avec 8 transferts de compétences structurant sur les 10 dernières années (planification des documents d’urbanisme, développement économique, petite enfance, promotion du tourisme, compétences mobilité,… et très récemment les compétences eau potable et assainissement).
Composée aujourd’hui de 120 agents, elle est organisée autour de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences et en lien permanent et étroit avec ses communes membres.
La CCMV recrute son (sa) directeur(trice) général(e) des services pour accompagner le projet politique de la collectivité et piloter sa mise en œuvre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260223000201-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL :
- Titulaire de la fonction publique territoriale et du cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs,
- Expérience confirmée de 5 ans dans un poste similaire.
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de l’environnement juridique, financier et comptable des collectivités et des enjeux territoriaux
- Analyses rétrospectives et prospectives des politiques publiques
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d’analyse, de synthèse et de restitution
QUALITÉS REQUISES :
Doté(e) d’un grand sens de l’initiative et des responsabilités, vous savez allier des qualités d’organisation, d’autonomie, de réactivité et une forte capacité à mobiliser les équipes
- Grande disponibilité, doté d’un sens du relationnel et de l’écoute
- Capacité à faire preuve de rigueur, de méthodologie, de pragmatisme
- Réelle capacité de pilotage stratégique
- Aptitude avérée à manager et à encadrer des équipes, à donner du sens à l’action, à créer une dynamique collective
- Facilité à la mise en place d’un management collaboratif, bienveillant, enthousiaste et solidaire
- Habileté avérée dans la conduite de projets grâce à un « qui fait quoi » clair et efficace et à la capacité à déléguer et coordonner
- Aptitude à la négociation, à la recherche de solutions consensuelles et à l’arbitrage
À propos de l'offre
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- Poste basé au siège de la communauté de communes du Massif du Vercors à Villard-de-Lans
- À pourvoir dès le 1er juin 2026
- 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité
- Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
- COS 38
- Participation mutuelle/prévoyance
- Télétravail possible
- Forfait mobilité durable -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
