Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O046260310000332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Latronquière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-Temps de travail
Poste à temps non complet (– 0,80%)
Disponibilité requise (astreintes possibles, réunions en dehors des horaires)
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Missions principales
La responsable d’EHPAD assure la direction, la gestion et le pilotage global de l’établissement, dans le respect de la réglementation médico-sociale, des orientations de la collectivité et du projet d’établissement.
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Profil recherché
Activités et responsabilités
1. Pilotage stratégique et administratif
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement
• Préparer et suivre les instances (conseil de la vie sociale, commissions internes)
• Garantir la conformité réglementaire (HAS, ARS, Conseil départemental)
• Assurer la veille juridique et réglementaire du secteur médico-social
• Préparer et conduire les évaluations (interne/externe)
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2. Gestion financière et budgétaire
• Élaborer le budget (EPRD/ERRD/CPOM)
• Suivre l’exécution budgétaire et financière
• Optimiser les ressources et maîtriser les coûts
• Piloter les achats
• Rendre compte à l’autorité de tutelle et à la collectivité
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3. Management des ressources humaines
• Encadrer, animer et coordonner les équipes
• Organiser le travail, les plannings et la continuité de service
• Conduire les entretiens professionnels
• Identifier les besoins en formation
• Prévenir les risques psychosociaux et gérer les conflits
• Participer au recrutement des agents
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4. Qualité de la prise en charge et accompagnement des résidents
• Garantir la qualité, la sécurité et la bientraitance des résidents
• Veiller au respect des droits et libertés des personnes âgées
• Superviser l’accompagnement personnalisé des résidents
• Maintenir un lien étroit avec les familles et les représentants légaux
• Gérer les situations complexes (fin de vie, conflits, urgences)
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5. Coordination médicale et partenariale
• Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur
• Développer et animer les partenariats (hôpital, SSIAD, HAD, professionnels libéraux, associations)
• Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels
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6. Sécurité, hygiène et gestion des risques
• Garantir la sécurité des personnes et des biens
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité
• Mettre en œuvre la politique de gestion des risques
• Piloter les plans d’urgence (plan bleu, gestion de crise)
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Savoirs
• Réglementation des EHPAD et du secteur médico-social
• Finances publiques et budgétisation médico-sociale
• Droit de la fonction publique territoriale
• Politiques publiques en faveur des personnes âgées
Savoir-faire
• Management d’équipe pluridisciplinaire
• Pilotage de projets
• Conduite de réunions
• Analyse budgétaire
• Gestion de situations sensibles et conflictuelles
Savoir-être
• Sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Capacité de décision
• Rigueur et organisation
• Discrétion professionnelle et éthique
À propos de l'offre
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Lettre de motivation-CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
