Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Référence : O056260403001072

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Jacut-les-Pins
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Saint Jacut les pins, membre de REDON Agglomération, est une commune de 1 818 habitants employant 13 agents. Engagée dans des projets structurants pour ses habitants, elle recherche un(e) DGS/SGM pour renforcer son action publique locale, alliant proximité et efficacité.
Rattaché(e) directement au Maire, vous encadrerez une équipe de 7 agents (2 administratifs et 5 responsables/gestionnaires de services) et travaillerez en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux et les partenaires externes (Préfecture, autres collectivités, associations, entreprises). Votre mission : assurer la continuité du service public tout en sécurisant les aspects juridiques et financiers des projets.

Vos missions
• Conseiller et accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets municipaux (rédaction de délibérations, suivi des décisions, conseil juridique et technique).
• Piloter et coordonner les services communaux (techniques, administratifs, périscolaires, médiathèque) pour garantir leur efficacité et leur cohérence.
• Gérer les ressources humaines : encadrement des équipes, gestion des carrières, plan de formation, évaluation professionnelle.
• Superviser la gestion budgétaire et comptable : élaboration et suivi des budgets, écritures complexes, gestion des subventions et des emprunts.
• Sécuriser les procédures administratives : rédaction et suivi des marchés publics, supervision des appels d’offres, contrôle des actes d’urbanisme et d’état civil.
• Accompagner l’organisation des élections : préparation et supervision des scrutins.
• Représenter la collectivité auprès des administrés et des partenaires institutionnels.

Profil recherché

Expérience et compétences :
• Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et juridiques (code de la commande publique, statut de la FPT, comptabilité publique).
• Expérience en management d’équipe et en gestion de projets au sein d’une collectivité territoriale.
• Capacités rédactionnelles et force de proposition pour accompagner les élus et les services.
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit de synthèse pour gérer les priorités.
Savoir-être :
• Dynamisme, disponibilité, discrétion, sens des responsabilités et du service public.
• Qualités relationnelles et managériales pour fédérer les équipes et communiquer avec les élus, les agents et les partenaires.
• Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
• Anticipation et adaptabilité face aux enjeux territoriaux.

À propos de l'offre

  • Date limite : 3 mai 2026
    Modalités : Envoyez votre candidature (Curriculum Vitae + lettre de motivation + 3 derniers entretiens d’évaluation, dernier arrêté de situation administrative) par mail : À l’attention de Madame la Maire, à cadio.stjacut@gmail.com
    Entretiens et test finances prévus le mercredi 6 mai 2026 ou lundi 11 mai.
    Pour toute question, contactez Madame CADIO Patricia, DGS, à cadio.stjacut@gmail.com.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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