Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O059260507000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-en-Ostrevent
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Maire, vous serez chargé de piloter et de coordonner les services de la ville et ses responsables de services, en cohérence avec les orientations définies par les élus.
Véritable bras droit du Maire,
vous apportez une expertise administrative, financière et juridique pour la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets municipaux.
vous participerez à l'explication des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
vous serez également chargé d'assister le Maire et le Conseil Municipal dans la définition des orientations stratégiques de la Ville, de piloter les différents projets stratégiques, de superviser le management des services et d'assurer des actions de communication et de représentation. Une attention toute particulière sera portée à la gestion financière de la Ville et à la réorganisation des services dans un souci permanent d'optimisation et d'amélioration du service rendu à la population.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260507000939-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs faire :
Expertise requise dans le domaine financier, juridique et administratif
Excellente maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Suivre les évolutions réglementaires
Être force de propositions tout en respectant le cadre légal et financier
Savoir gérer les priorités
Savoir communiquer
Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
Travailler en transversalité
Mettre en œuvre des procédures et des règles
Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité, de polyvalence et de disponibilité
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Savoirs être :
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités. Maitrise de soi en toute circonstance
Être autonome
Être Polyvalent
Être rigoureux
Réactivité / sens de l’anticipation
CONDITIONS ET MODALITES D'EXERCICE
Horaires : Du lundi au vendredi soir, disponibilité importante requise
Astreintes : oui
Congés pris sous réserve des nécessités de services et des obligations RH
Contraintes et risques particuliers associés au poste :
À propos de l'offre
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CV+ LETTRE DE MOTIVATION à adresser à Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
