Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O063260316000866
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lezoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels à partir de 46000€ brut/an selon expérience et grilles indiciaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Depuis plus de 50 ans, le SIASD accompagne les personnes âgées et en situation de handicap à domicile avec humanisme et engagement sur les communes de Lezoux, Maringues et Vertaizon.
La structure compte 130 agents et porte une mission fondamentale : garantir l'autonomie, la dignité et l'égalité d'accès aux soins pour tous.
Suite au départ de la Directrice actuelle, le SIASD recrute son/sa nouveau(elle) Directeur/directrice.
Ce poste clé requiert un(e) manager confirmé(e), doté(e) d'un leadership affirmé, d'une posture bienveillante et d'une capacité réelle à fédérer et accompagner les équipes dans la durée.
PILOTAGE STRATEGIQUE :
* Élaborer, suivre et développer le projet de service en lien avec l'exécutif ( Président du syndicat, politique territoriale, élus)
* Assurer une veille réglementaire et répondre aux appels à projet.
* Porter la stratégie de développement et conduire les projets de transformation du service.
* Représenter le SIASD auprès des financeurs et tutelles : Conseil Départemental du Puy-de-Dôme et ARS AURA.
MANAGEMENT ET CONDUITE DU CHANGEMENT
* Manager en direct 20 agents administratifs et encadrants, et animer l'ensemble du personnel (120 agents : aides à domicile, auxiliaires de vie, aides-soignants, agents de portage de repas et techniques).
* Fédérer, accompagner l'évolution professionnelle et le bien être des équipes.
* Conduire les changements organisationnels avec un leadership collaboratif, structurant et humain.
* Impulser une culture de la reconnaissance, de la communication et du travail en équipe.
QUALITE ET AMELIORATION :
* Piloter la démarche qualité (préparation évaluation HAS, amélioration continue).
* Gérer les réclamations, les événements indésirables et les risques.
* Structurer l'organisation, coordonner les interventions aide/soins et harmoniser les pratiques.
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
* Gérer le budget et optimiser les ressources (nomenclatures M57, M22) en lien avec la contrôleuse de gestion.
* Assurer la gestion administrative du service et la production des rapports d'activité.
PARTENARIATS ET DEVELOPPEMENT
* Développer et entretenir les partenaires locaux, innover pour améliorer le service rendu.
* Assurer la représentation institutionnelle du SIASD auprès des élus et partenaires du territoire.
Profil recherché
FORMATION :
* BAC +3 à BAC +5 : Master AES, Économique et gestion sociale, ESMS, ESS, management médico-social ou public, ou équivalent.
EXPERIENCE :
* Expérience confirmée en management d'équipes d'au moins 5 ans, idéalement, dans le secteur médico-social ou les services à la personne.
* Maîtrise de la gestion budgétaire et du pilotage - gestion des projets.
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale appréciée.
* Connaissance des enjeux de la réforme SAD, un plus.
COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE -- CRITERES ESSENTIELS
Nous recherchons impérativement un(e) candidat(e) capable de :
* Exercer un leadership fort, présent et engagé auprès des équipes de terrain.
* Soutenir, accompagner et porter les agents dans leur quotidien et leurs difficultés.
* Faire preuve d'un management assertif : décider, arbitrer, communiquer, reconnaître.
* Mobiliser les encadrants comme relais et associer les équipes aux projets (co-construction)
* Être rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles.
* Avoir le sens du collectif, de la solidarité et de l'engagement au service du l'usager.
À propos de l'offre
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*Rémunération à partir de 46000€ brut/an selon expérience et grille de la FPT.
* Prime Ségur/CTI (241.21€ brut/mois proratisé au temps de travail).
* Complément Indemnitaire Annuel (CIA) sur objectifs.
* Adhésion au CNAS (avantages sociaux équivalents à un CSE)
* Poste ergonomique, parking, basé à Lezoux (20 min de Clermont-Ferrand).
* Parcours d'intégration avec période de doublon et accompagnement au changement.
* Environnement bienveillant, équipe engagée et porteuse de sens.
*CDD 12 mois statut cadre A, renouvelable, puis possibilité d'intégrer la FPT sur concours.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 05 avril 2026 à l'attention du Président du SIASD.
Le processus se déroulera en deux temps :
* 1er entretien téléphonique avec la Direction.
* 2e entretien : en présentiel à Lezoux avec la Direction et la Présidence du SIAS si candidature retenue à l'issue du premier entretien. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/04/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
