Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Le/la directeur(trice) général(e) du SMAG assure, sous l'autorité du Président, la direction stratégique et opérationnelle du Syndicat Mixte, en veillant à la mise en ½uvre des orientations définies par l'exécutif.

Ses missions principales sont :
1. Pilotage du syndicat mixte
- proposer une stratégie de développement en cohérence avec les priorités des collectivités membres ;
- décliner et conduire le plan d'actions stratégiques en découlant ;
- impulser des projets intégrant innovation et efficience ;
- organiser et contribuer à l'animation des instances de gouvernance du syndicat mixte ;
- animer le réseau partenarial et veiller en particulier à la coordination avec les services des collectivités membres ;
- préparer et garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité (délibérations, conventions, commande publique etc.) ;
- structurer et animer la politique managériale ;
- assurer le pilotage budgétaire et financier en veillant à l'optimisation des ressources ;
- représenter le SMAG auprès des acteurs institutionnels et économiques ;
- évaluer l'efficacité des actions engagées et savoir réorienter le cas échéant ;
- assurer une veille pour anticiper et adapter le SMAG aux évolutions de son environnement.

2. Développement économique et mise en réseau
- consolider les filières bio/med-tech, numérique ;
- prospecter des investisseurs et entreprises pour renouveler le tissu économique, en lien notamment avec l'agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises ;
- mettre en ½uvre une politique d'accueil et d'accompagnement des entreprises (pépinière, hôtel d'entreprises) ;
- positionner le parc comme un lieu d'innovation et de création d'activités ;
- développer une politique partenariale avec les acteurs locaux, régionaux et suisses ;
- coordonner les partenaires de l'écosystème pour soutenir l'attractivité du parc.

3. Foncier, immobilier d'entreprises et aménagement
- élaborer et superviser la dynamique foncière et immobilière, incluant la commercialisation des terrains et la gestion du parc immobilier ;
- piloter le projet d'extension : études de faisabilité, montage opérationnel, coordination des procédures administratives ;
- veiller à la sobriété foncière et à la transition énergétique.

4. Assurer la promotion d'Archparc
- promouvoir la marque ArchParc via une stratégie de communication multicanal ;
- renforcer l'attractivité du parc auprès des entreprises ;
- structurer et porter des actions de mise en réseau des entreprises et des salariés du parc ;
- assurer le développement du centre de convention.

5. Formations et gestion du campus
- piloter la feuille de route validée par le conseil syndical ;
- développer des partenariats universitaires pour implanter des formations innovantes ;
- gérer et commercialiser les bâtiments du French Geneva Campus by ArchParc ;
- soutenir les initiatives de formation (ex. : écoles d'hiver du CERN, UGA).