DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES - ADJOINT - MAIRIE DE SAINT GERVAIS LES BAINS
Référence : O074250522000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gervais-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint Gervais, ville touristique Quatre Saisons, porteuse de nombreux labels gage de qualité, située au pied du Mont Blanc, offre un cadre de vie dynamique et convivial alliant nature, sports & culture recrute son Directeur des Services Techniques Adjoint.
En collaboration directe avec le Directeur des Services Techniques, vous portez les dossiers structurants dans le domaine technique. Vous êtes le garant de la bonne marche des dossiers en mode projet en pilotant & accompagnant les groupes de travail dans cette démarche. Votre expertise apporte une harmonisation des procédures et une rationalisation des schémas de décision.
Missions :
* Structurer les dossiers complexes
* Accompagner les chefs de service dans la gestion en mode projet
* Piloter les groupes de travail
* Sécuriser les procédures
* Assurer les retours d'information
* Harmoniser les méthodes de travail
* Mettre en oeuvre et à jour les outils de planification et des procédures de contrôle (tableaux de bord, logiciels travaux)
* Veiller à la réactivité & à la qualité des services rendus
* Piloter, prioriser, suivre & contrôler les activités de la Direction
* Construire les montages financiers prévisionnels
* Participer activement aux réunions en lien avec la DST
Profil recherché
Compétences requises :
- Titulaire d'un BAC +3/5 ou expérience
- Maîtrise des outils informatiques & des logiciels métier
- Méthodes d'analyse & de diagnostic, techniques et outils de planification
- Aptitudes au management, synthèse et reporting
- Rigueur, disponibilité, autonomie
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire - B.P 43 - 74170 SAINT-GERVAIS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
