Directeur général délégué des ressources humaines et des organisations H/F

Référence : 2024-1469863

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Paris Cité
  • Localisation : Paris
Domaine: Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS ET ACTIVITÉS
Le/la directeur(trice) général(e) délégué(e) des ressources humaines et des organisations a pour mission de contribuer à l’élaboration de la politique RH de l’établissement, de mettre en œuvre cette politique en cohérence avec les orientations stratégiques de l’université, et de garantir le respect du cadre réglementaire et la qualité du service rendu aux usagers, dans une perspective de modernisation et de fiabilisation des procédures et des pratiques.
Il/elle est un interlocuteur majeur et de confiance pour l’encadrement politique et administratif de l’établissement (gouvernance, laboratoires, composantes, facultés, services centraux) et pour les représentants des personnels. Il/elle intervient de manière très transversale au sein de l’établissement et doit faire preuve d’une capacité d’animation fonctionnelle très forte, ainsi que de qualités relationnelles et managériales solides.
Il/elle participe activement aux dialogues de gestion pour l’élaboration de la politique de l’emploi en étroite collaboration avec la direction générale déléguée aux finances.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Le/la directeur(trice) général(e) délégué(e) des ressources humaines et des organisations dispose d’une expérience avérée en ressources humaines dans le secteur public et au sein d’une structure de taille
importante, et peut témoigner d’expériences réussies dans le domaine. Il/elle dispose de qualités de leadership. Il/elle maîtrise le cadre juridique et technique dans le domaine. Il/elle sait piloter des projets complexes dans un cadre mouvant et contraint. Il/elle dispose d’aptitudes managériales et d’animation transversale mais aussi de grandes qualités d’écoute, de dialogue, et d’adaptation. Il/elle sait rédiger de manière claire et dispose d’une bonne aisance orale. Il/elle sait organiser le travail, faire monter en compétences des équipes et mener des projets de transformation administrative de grande ampleur.

Qui sommes-nous ?

Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la
formation.
Labellisée Idex depuis mars 2018, Université Paris Cité s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a
besoin.
Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.
Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l’Institut de Physique du Globe de Paris. Ces trois facultés fédèrent les UFR, écoles, instituts et laboratoires, briques essentielles de formation et de recherche.
Rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.

À propos de l'offre

  • Le/la directeur(trice) général(e) délégué(e) des ressources humaines et des organisations dispose d’une expérience avérée en ressources humaines dans le secteur public et au sein d’une structure de taille
    importante, et peut témoigner d’expériences réussies dans le domaine. Il/elle dispose de qualités de leadership. Il/elle maîtrise le cadre juridique et technique dans le domaine. Il/elle sait piloter des projets complexes dans un cadre mouvant et contraint. Il/elle dispose d’aptitudes managériales et d’animation transversale mais aussi de grandes qualités d’écoute, de dialogue, et d’adaptation. Il/elle sait rédiger de manière claire et dispose d’une bonne aisance orale. Il/elle sait organiser le travail, faire monter en compétences des équipes et mener des projets de transformation administrative de grande ampleur.

    Outils spécifiques à l’activité
    SIHAM HR Access

    Formation et expérience nécessaires
    Solide expérience en RH dans le secteur public.

  • Vacant à partir du 07/02/2024

  • Directrice / Directeur des ressources humaines

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