Directeur Général des Services - Communauté de Communes Pyrénées-Catalanes
Référence : O066260414000977
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Llagonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon cadre statutaire ou expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité du président vous êtes chargé de:
● Diriger la communauté de communes
● Conseiller et accompagner les élus
2. ACTIVITÉS PRINCIPALES :
ACCOMPAGNER LE PRÉSIDENT ET LE CONSEIL COMMUNAUTAIRE POUR LA DÉFINITION DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES
● Assister et accompagner le Président et le conseil communautaire pour la définition des orientations stratégiques : évolution statuts, prises de compétences…
● Les accompagner dans les processus décisionnels
● Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques
● Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d’élaboration
● Organiser les actions à mettre en œuvre suite aux décisions du conseil communautaire
● Rédaction des actes administratifs, organisation et participation aux conseils communautaires et aux réunions des Vices Présidents
PILOTER LES DIFFÉRENTS PROJETS STRUCTURANTS
● Superviser la mise en œuvre des projets
● Impulser les projets structurants répondant aux projets de territoire
● Concevoir une organisation répondant à une exigence de service public
● Arbitrer et opérer des choix
SUPERVISER LE MANAGEMENT DES SERVICES
● Encadrement des services (180 agents en 2026)
● Organisation des services
● Manager et animer l’équipe de direction
● Coordonner l’activité des services
● Définir les objectifs et les indicateurs de performances
● Évaluer les contributions collectives et individuelles (entretien d’évaluation, budget,…)
● Optimiser le fonctionnement et l’organisation des services
● Participe aux embauches des agents
● Arbitrer et opérer des choix
INTERVENIR EN QUALITÉ DE CONSULTANT AUPRÈS DES ÉLUS
● Veille juridique et réglementaire.
● Analyse et conseils
GESTION BUDGÉTAIRE
● Rédige les budgets
● Pilote avec les services les différents budgets
● Contrôle de gestion, prospective budgétaire,
Toute autre mission nécessaire pour le bon fonctionnement de la Communauté de Communes ou demandée par le Président.
Profil recherché
● Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le management en collectivité public ;
● Permis B (obligatoire) ;
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
● Fonction publique territoriale, cadre réglementaire, statut
● Fonctionnement des collectivités locales
● Environnement institutionnel
● Management, RH
● Analyses techniques des dossiers
● Outils d’assistance au recrutement
● Outils informatiques
Savoirs faire :
● Encadrer
● Prioriser
● Résoudre des problèmes
● Impulser
● Déléguer
● Analyser et Fixer des objectifs
● Arbitrer
● Collaborer
● Conduire des projets
● Travailler en équipe
● Conseiller Communiquer
● Décider
Savoir-être :
● Réactivité, efficacité.
● Autonomie
● Disponibilité, adaptabilité, organisation, sérieux.
● Rigueur administrative et comptable.
● Respect des délais.
● Capacité à travailler en équipe
● Aptitudes relationnelles
● Innovation, force de proposition
PRINCIPAUX RISQUES PROFESSIONNELS IDENTIFIES :
● Stress et pression du résultat
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre dossier de candidature avec CV et lettre de motivation au plus tard le 14/05/2026 12h à l'attention de Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes Col de la Quillane 66210 LA LLAGONNE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
