DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES - Commune de Vieux - Habitants
Référence : O971260520001674
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vieux-Habitants
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels • Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon profil et expérience. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Pilotage de l'équipe de direction
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
• Veille stratégique réglementaire et prospective
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation supérieure en droit public, administration publique, gestion des collectivités territoriales ou équivalent ;
• Expérience confirmée sur un poste de direction ou d’encadrement au sein d’une collectivité territoriale ;
• Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel, administratif et budgétaire des collectivités locales ;
• Expérience appréciée dans une commune de strate similaire.
Compétences attendues
• Maîtrise du cadre juridique des collectivités territoriales ;
• Solides connaissances en finances publiques, commande publique et ressources humaines ;
• Capacité à piloter des projets transversaux et à accompagner les élus dans leurs orientations stratégiques ;
• Aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires et à fédérer les services ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des procédures administratives ;
• Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la priorisation.
Qualités personnelles
• Loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle ;
• Sens du service public et de l’intérêt général ;
• Disponibilité, réactivité et adaptabilité ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Force de proposition et capacité à conduire le changement ;
• Capacité à travailler dans un environnement de proximité avec les élus, les agents et les partenaires institutionnels.
À propos de l'offre
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Détachement sur emploi fonctionnel
Pièces à fournir:
CV + lettre de motivation + diplômes -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
