Directeur Général des Services - MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
Référence : O074260327000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-la-Grand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Ville-la-Grand recrute son Directeur Général des Services (H/F).
En collaboration directe avec Monsieur le Maire, vous aurez pour missions :
- La contribution à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique
- La direction des services et pilotage de l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260327000157-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience en responsabilité d'une direction dans la fonction publique indispensable
Diplôme : Formation initiale supérieure
Savoirs et savoir-faire (connaissances théoriques et techniques) : Maitrise :
- Des politiques publiques locales, des fondements de l’action publique et des libertés publiques
- Des processus de décisions des exécutifs locaux
- Du fonctionnement d'une collectivité et l'environnement territorial en général : statut FPT, marchés publics, finances locales et comptabilité publique, ...
- Des réglementations applicables aux collectivités
- Des méthodes d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
- De la méthodologie de projet
- Des techniques managériales et de la communication interpersonnelle
- Des méthodes et techniques de concertation et de négociation
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Capacité d’adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Grande disponibilité
- Capacité à être force de proposition
- Aptitude à la négociation et à la prise de décision
- Sens de l’écoute, du dialogue, mais également capacité de persuasion et mobilisation des équipes
Qui sommes-nous ?
Ville-la-Grand est une commune urbaine de près de 10 000 habitants, située au nord de la Haute-Savoie, à la frontière avec la Suisse. Elle fait partie des 12 communes
d'Annemasse Agglomération et offre à ses habitants un cadre de vie préservé et un tissu économique riche entre lac et montagnes.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260327000157-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
