Directeur général des services de l'INSA de Toulouse - groupe II
Référence : 2024-1532248
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 135 avenue de Rangueil 31077 Toulouse CEDEX 04
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DGS a un rôle majeur dans la conception, la mise en œuvre et le suivi du processus stratégique de l’établissement. Ces rôles requièrent du DGS à la fois une bonne connaissance de l’environnement national et régional mais aussi international de l’enseignement supérieur et de la recherche ainsi que des futurs enjeux qui lui sont associés. A ce titre, il a la responsabilité particulière de veiller à leur soutenabilité économique et à leur sécurisation juridique.
Il propose également des outils de pilotage, notamment de diagnostic et d’accompagnement de la phase d’opérationnalisation. Il conçoit et met en place, dans une démarche d’assurance qualité, le suivi des indicateurs de performance sur tous les secteurs d’activité de l'établissement et propose, en fonction des orientations définies par le directeur, des évolutions dans la répartition des moyens.
Le DGS est un acteur essentiel du dialogue de gestion interne. Dans un environnement contraint, il assure le meilleur service rendu et le bien vivre au travail. Il porte et incarne, au sein de l’équipe de direction, les valeurs propres à l'établissement et au service public.
Le DGS est garant de la bonne coordination de toutes les entités et est en charge de la conduite du changement et de leur modernisation dans un esprit d'amélioration continue du service rendu et dans le cadre d’une démarche participative respectueuse des personnes et de leur diversité.
À l’interface de la direction et des équipes administratives, il est un animateur de la réflexion et de l’action, qui requièrent une vision globale et prospective des projets stratégiques ainsi qu’une aptitude à l’écoute. Il travaille avec l'ensemble des partenaires ainsi que dans le cadre de la politique de site et du Groupe INSA, notamment sur les différents « grands » projets.
Dans un environnement complexe le DGS doit être prêt à conjuguer autonomie, initiative et loyauté.
Ses missions principales sont :
- Assurer sous l’autorité du directeur la direction, l’organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers, et techniques de l’établissement.
- Contribuer à l’élaboration des politiques d’établissement et en assurer la mise en œuvre opérationnelle.
- Concevoir, mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance de l’établissement dans les domaines de la gestion administrative, financière et patrimoniale, celles des ressources humaines et des systèmes d’information.
- Assurer l’autorité hiérarchique et fonctionnelle sur les services et sur l’ensemble des personnels BIATSS de l’établissement et de toutes ses structures.
- Contribuer au bon fonctionnement du Groupe INSA, auprès de son équipe de gouvernance et au sein de la commission des DGS du Groupe INSA.
- Contribuer au fonctionnement harmonieux de l’université de Toulouse, dans un souci d’efficience et attentif aux intérêts de l’INSA Toulouse.
- Participer à l’animation de l’équipe de direction.
Profil recherché
Le candidat recherché est un cadre expérimenté qui devra posséder de fortes compétences administratives, juridiques, financières, en ressources humaines, une expertise dans la conduite de projets complexes et à faire travailler les équipes de façon transversale. Il dispose d’une bonne connaissance des techniques de prospective et de stratégie, de négociation et de gestion des conflits et des environnements et systèmes d'information numériques. Son expérience, ses connaissances et ses capacités personnelles doivent lui permettre de contribuer à la préparation et à l'élaboration de la stratégie de l’INSA Toulouse, l’expliquer, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons, notamment sous la forme d'un projet d'administration, de projets de service, de plans d'actions, de schémas directeurs et de contrats d'objectifs et de moyens.
Ses compétences en management seront avérées et il a une réelle capacité à l’écoute comme au dialogue. Il doit savoir susciter l'adhésion des équipes et favoriser la recherche du bien-être collectif au travail. Il a le sens du service public, de l'intérêt général et la capacité à décliner ces principes dans son management (transparence, équité, loyauté, lutte contre les discriminations, …).
Il aura le goût et le sens du travail en équipe et possèdera une réelle capacité d’animation, d’autorité, d’initiative et de force de proposition comme de conviction. Ses qualités lui permettent de représenter l'établissement à l'extérieur.
Le candidat devra faire preuve d’une bonne connaissance de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (environnement, cadre réglementaire, politiques publiques, processus d’évaluation, …) ainsi que des enjeux auxquels les établissements d’enseignement supérieur et de recherche sont confrontés. Il dispose d’une capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte propres à l'établissement et de la capacité à se former au cours de son parcours professionnel.
Dans un contexte de développement au sein de l’Alliance ECIU Université, le candidat est autonome en anglais.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse (INSA Toulouse) a accueilli ses premiers étudiants en 1963. L’INSA Toulouse porte une identité forte, incarnée par le modèle INSA, où se conjuguent l’excellence académique, une volonté de servir les grands enjeux de transformations de la société et une ouverture sociale chevillée au corps, pour la réussite de toutes les diversités et de tous les talents. Aujourd’hui, l’INSA Toulouse compte 3 200 étudiants, principalement en formations ingénieurs, mais aussi en masters internationaux, en mastères spécialisés et en doctorat. L’INSA Toulouse développe des activités de recherche fortement couplées à la formation et adressant des enjeux sociétaux et les questions scientifiques attenantes. A cette fin, l’INSA Toulouse est tutelle ou en convention avec 8 laboratoires, 3 Unités d’Appui à la Recherche et 2 Centres de Recherche Technologique.
Doté d'un budget de 66 millions d'euros, l’INSA Toulouse s’appuie sur un effectif de 727 agents dont 283 enseignants et enseignants-chercheurs et chercheurs et 444 BIATSS. L'établissement déploie ses activités sur un campus de 22 hectares et 120 000 m² bâtis.
L’INSA Toulouse est passé aux responsabilités et compétences élargies au 1er janvier 2012.
L'INSA Toulouse se développe au sein d’un double écosystème : le Groupe INSA et l’université de Toulouse.
Depuis 2021, l’INSA Toulouse, pour le compte du Groupe INSA, est également membre de l’alliance européenne ECIU Université.
Descriptif du service
Le DGS est placé sous l’autorité directe du directeur de l’INSA et est membre de l’équipe de direction et de la gouvernance de l’établissement. Le DGS entretient des relations fonctionnelles avec les directeurs fonctionnels, les directeurs de centres et départements et des unités de recherche. Par rapport au directeur qui a une autorité politique, le DGS exerce une autorité hiérarchique et fonctionnelle sur les services et sur l’ensemble des personnels BIATSS de l’établissement et de toutes ses structures.
L’équipe de direction est actuellement engagée dans un ambitieux plan pluriannuel 2021-2026 de l’établissement dont le DGS en porte l’orchestration. Parmi les projets majeurs, citons la reprise en propre de la gestion du parc de résidences étudiantes, la rénovation de notre modèle social, le déploiement de nouvelles maquettes de formation en ligne avec les orientations stratégiques de France 2030, la conduite de plans pluriannuels d’investissements en recherche et en formation, l’amélioration des pratiques administratives et de cadre d’exercices professionnels appuyés par un chantier transversal « Cadre de vie et conditions de travail », pour ne citer que quelques projets clés.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP à :
M. le directeur de l’INSA Toulouse, Bertrand RAQUET :
sec-gen@insa-toulouse.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :
- au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) :
de1-2candidature@education.gouv.fr
- au SPES (service de la politique de l’encadrement supérieur) : mpes.mobilite@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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L'emploi en question relève du groupe II des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-175 du 23 février 2010 (notamment les articles 4, 4-1, 4-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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