Directeur Général des Services de l'Université de Rennes - Groupe 1 - H / F

Compétences
- Contribuer à la préparation et à l’élaboration de la stratégie ;
- Expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons, notamment sous la forme d’un projet d’administration, de projets de service, de plans d’actions, et des contributions des composantes de formation et de recherche au projet d’établissement qui encadrent les modes de fonctionnement et de gestion de l’établissement ;
- Gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes à l’établissement ;
- Susciter l’adhésion des équipes par des démarches de coopération et contribuer à l’amélioration des conditions de vie au travail des agents ;
- Manager de manière responsable et durable des équipes de cadres de haut niveau.
- Contribuer à la mise en cohérence des outils partagés au service du pilotage de l'université notamment dans le cadre du Système d’Information décisionnelle (SID) de l'Université
- Animer et suivre les démarches de changement induites par la convention de l'université en transition en l'intégrant dans les projets de l'ensemble des services et composantes en favorisant concertation et co-construction avec la communauté universitaire et les partenaires.

Connaissances
- Connaissance générale des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des institutions et politiques publiques locales, nationales et internationales, et de leurs processus de       
transformation et d’évaluation ;
- Connaissances approfondies de l’organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR) et de la sociologie des organisations universitaires ;
- Connaissances budgétaires et financières ;
- Connaissances juridiques ;
- Connaissance du cadre juridique applicable en matière de déontologie ;
- Connaissance du cadre juridique applicable en matière de commande publique ;
- Connaissances des techniques de management des ressources humaines ;
- Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets, de négociation et de gestion des conflits ;
- Connaissance des techniques de communication ;
- Connaissance des environnements et systèmes d’information numériques ;
- Connaissance du domaine patrimonial ;
- Connaissance des enjeux de Transition Ecologique pour un Développement Soutenable et des démarches de coopération.
- Connaissance des enjeux liées à l’intelligence artificielle et à la transformation numérique des organisations

Qualités personnelles
Sens du service public, de l’intérêt général et capacité à en décliner les principes dans son management (lisibilité, équité, loyauté, lutte contre les discriminations, courage, confiance, etc.)
Gout affirmé pour le travail en équipe