Directeur général des services (DGS) de l'école nationale supérieure de chimie de Montpellier - H/F
Référence : 2026-2352184
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : 240 Avenue du Professeur Émile Jeanbrau 34296 MONTPELLIER CEDEX 5
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, dont il/elle est le principal collaborateur et le conseiller direct, le/la DGS est chargé(e) de la gestion de l'établissement : il/elle manage l'ensemble des activités administratives, financières et techniques au service du projet d'établissement et de sa performance portés par le Directeur, et exerce à ce titre une autorité hiérarchique et fonctionnelle sur les personnels BIATSS. Conformément au décret n°2010-175 du 23 février 2010, il/elle contribue à la définition des stratégies de l'établissement et à l'élaboration du projet de développement, et assure un double rôle d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'œuvre du projet stratégique.
Il/elle assure le pilotage de la performance et de la stratégie de gestion de l'établissement, et co-pilote avec le Directeur la démarche d'amélioration continue et de performance. Dans ce contexte, il/elle anime l'équipe d'encadrement, fixe les objectifs collectifs et individuels de ses collaborateurs directs et favorise le développement des compétences des personnels. Il/elle est garant(e) de la sécurisation juridique de l'établissement.
Membre de l'équipe de direction, il/elle siège avec voix consultative au conseil d'administration et anime le dialogue social, notamment dans le cadre du CSAE. Il/elle représente la direction auprès des partenaires internes et externes et des tutelles lorsque besoin, évalue les actions menées et en établit le bilan.
Activités principales :
• Contribuer au diagnostic stratégique et à l'élaboration du projet d'établissement, notamment son volet gouvernance ; formaliser le projet d'organisation de l'administration ;
• Définir la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; suivre et piloter les schémas directeurs (RH, immobilier, systèmes d'information, commande publique) ;
• Piloter la construction budgétaire, le suivi de son exécution, les seuils d'alerte financiers et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences ;
• Sécuriser les actes juridiques et garantir l'application des procédures ; superviser la maîtrise des risques et l'audit interne ;
• Encadrer hiérarchiquement l'ensemble des personnels BIATSS, construire l'organisation de l'administration en projets de service, conduire les transformations dans une logique participative et tranversale ;
• Diffuser la culture RSO et les enjeux de transition écologique et développement soutenable (TEDS) ; coopérer avec les partenaires locaux, nationaux et internationaux.
Profil recherché
Compétences managériales
¨ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement
¨ Expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons, notamment sous la forme d’un projet d’administration, de projets de service, de plans d’actions, et de contrats d’objectifs et de moyens qui encadreront les modes de fonctionnement et de gestion de l’établissement
¨ Savoir communiquer et organiser la circulation de l’information
¨ Être capable d’informer et de rendre compte
¨ Gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes à l’établissement
¨ Animer et mobiliser une équipe/un collectif de travail de responsables de service de catégorie A (AAE, IGE et ASI) couvrant tous les champs d’activité des IATSS.
¨ Connaître, évaluer et développer les compétences des collaborateurs (entretien d'évaluation des personnels)
Compétences de maîtrise de l’environnement professionnel
¨ Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’administration publique et des établissements d'enseignement supérieur et de recherche.
¨ Maîtriser l’environnement législatif et réglementaire de l’enseignement supérieur et des EPSCP, anticiper les évolutions, faire preuve d’initiative et de créativité dans l’exploitation des possibilités réglementaires.
¨ Pouvoir se situer dans le système particulier d’une grande école de l’enseignement supérieur au plan local, régional et national.
¨ Connaître les règles régissant l’organisation économique et financière des établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ANR, Labex, I-Site, FEDER…)
Compétences techniques
¨ Connaissances budgétaires et financières indispensables
¨ Aptitude éprouvée à l’encadrement supérieur, à l’animation et au management d’équipes pluridisciplinaires.
¨ Solides compétences relationnelles
¨ Superviser le pilotage des différentes instances
¨ S’informer et suivre l’évolution de la réglementation dans les domaines d’activités de l’ENSCM
¨ Connaître les principes et méthodes de la démarche qualité
Une expérience professionnelle antérieure dans l'enseignement supérieur et la recherche est un atout apprécié pour ce poste.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L'École Nationale Supérieure de Chimie de Montpellier (ENSCM) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace, et exerçant les responsabilités et compétences élargies depuis 2011.
Établissement-composante de l'Université de Montpellier au sein de l'établissement public expérimental (EPE) depuis le 1er janvier 2022, l'ENSCM conserve sa personnalité morale et son autonomie de gestion (gouvernance, masse salariale, plafond d'emplois, organisation comptable).
L'École accueille 451 élèves ingénieurs, étudiants ou apprentis, et s'appuie sur 4 Unités Mixtes de Recherche regroupant 349 chercheurs et enseignants-chercheurs permanents. Elle porte et gère l'Institut Carnot Chimie Balard Cirimat, et participe à la politique de site aux côtés des quatre universités de la coordination territoriale Occitanie Est.
L'ENSCM emploie 117 personnels, dont 68 enseignants-chercheurs et enseignants, et 49 personnels administratifs et techniques. Certifiée ISO 9001 depuis 2012, l'École conduit une démarche d'amélioration continue et de responsabilité sociétale, structurée notamment autour de son schéma directeur DD&RSE. Son budget 2025 s'élève à près de 12 M€, dont 9 M€ de masse salariale.
Descriptif du service
La Direction générale des services coordonne l'ensemble des services administratifs, financiers et techniques de l'établissement, au service du projet stratégique porté par le Directeur et l'équipe de direction.
Elle recouvre notamment les fonctions ressources humaines, affaires financières et budgétaires, patrimoine et logistique, systèmes d'information, scolarité et vie étudiante, ainsi que les fonctions d'appui à la recherche et à la valorisation.
Le/la DGS encadre une équipe de responsables de service de catégorie A (AAE, IGE, ASI) couvrant l'ensemble des champs d'activité des personnels ITRF et administratifs, dans une logique de démarche qualité et d'amélioration continue et de performance déjà engagée au sein de l'établissement (certification ISO 9001).
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP selon les modalités suivantes :
Monsieur le Directeur de l’ENSCM, direction.enscm@enscm.fr
En indiquant la référence du poste : DGS/ENSCM
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :
- au bureau des administrateurs civils et des emplois fonctionnels (DE 1-2) :
de1-2candidature@education.gouv.fr
- Au SPES : spes.mobilite@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Contact pour tout renseignement sur le poste :
Monsieur Pascal Dumy, Directeur de l'ENSCM – direction.enscm@enscm.fr -
L'emploi en question relève du groupe III des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-175 du 23 février 2010 (notamment les articles 4, 4-1, 4-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
