Directeur général des services F/H - COMCO ARBOIS, POLIGNY, SALINS, COEUR DE JURA
Référence : O039260521000644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poligny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le ou la DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l’élaboration, sous la responsabilité de l’équipe politique, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes de l’action publique. Il dirige les services et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
En tant que collaborateur principal du Président, il est chargé :
-de conseiller le Président et les élus dans la conduite des projets
-de préparer et mettre en œuvre les politiques publiques et les orientations
-de diriger et de coordonner l'ensemble des services
-de prendre en charge personnellement certains dossiers
-être le garant d'un partenariat permanent avec les communes membres de la communauté de communes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260521000644-directeur-general-services-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Savoirs socio-professionnels
− Politiques publiques locales
− Fondements de l’action publique et des libertés publiques
− Processus de décision des exécutifs locaux
− Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
− Modes de gestion des services publics locaux
− Principes du management opérationnel
− Principes du développement et de l’aménagement locaux
− Méthodes d’analyse et de diagnostic
− Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
− Réglementations applicables aux collectivités
− Théories du leadership et du management
− Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
− Communication interpersonnelle
− Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
− Statut de la fonction publique territoriale
− Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
• Savoirs généraux
− Sociologie des organisations publiques
− Cadres juridique et conventionnel
− Gestion financière et contrôle de gestion
− Analyse d’indicateurs et mesure d’écarts
− Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
− Réglementation fiscale (subventions, délégations)
− Méthodes et techniques de concertation et de négociation
− Techniques du marketing territorial
À propos de l'offre
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Lette de motivation + CV à l'attention de monsieur le Président
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
