Directeur général des services (F/H) - COMMUNE DE GARAT
Référence : O016251203000213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garat
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de GARAT située à 7 Km au Sud-est d’Angoulême en direction du Périgord, offre une qualité de vie à ses habitants. Hormis le bourg, la commune compte de nombreux hameaux composant un habitat dit « périurbain ».
Située à l’Est de Garat, la forêt domaniale de Bois Blanc essentiellement constituée de feuillus comporte de très beaux sentiers appréciés des randonneurs et promeneurs. Les châteaux de la Tranchade, monument historique, et de Chément participe au charme de la commune.
Le nouveau pôle de santé inauguré en 2025 accueille un médecin généraliste, un ostéopathe, une sage-femme, un orthophoniste, un cabinet infirmier, complété par la pharmacie de Sainte-Catherine. L’école publique accueille dix classes : cinq en RPI avec Dirac et Bouex pour la maternelle et cinq pour l’élémentaire. Un nouveau restaurant scolaire est un projet en cours de réalisation. Les Transports scolaires sont présents pour tous jusqu’au niveau lycée. Une gendarmerie est en cours d’installation.
La commune de GARAT (2100 habitants – 20 agents) recrute son Directeur Général des Services (F/H)
Missions principales :
En collaboration directe avec le Maire, vous contribuez à à l’élaboration du plan d’exécution des orientations de la commune et à la déclinaison du projet de mandat auprès de l’ensemble des services.
Vous dirigez les services et pilotez l'organisation en cohérence avec les orientations préalablement définies.
L’administration générale et le pilotage de l’ensemble des activités liées aux différents services : administratif, technique et périscolaire.
Conseil et accompagnement auprès des élus :
- Apports de conseil lors la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Préparation et participation aux conseils municipaux et aux réunions du CCAS
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle, négociation avec les acteurs du territoire, valorisation de la commune
- Impulsion et conduite des projets stratégiques
- Veille juridique et règlementaire, sécurisation des actes, procédures et de la responsabilité des élus
Conseil et accompagnement auprès des services :
- Management des services en lien avec l’autorité territoriale
- Pilotage de l’activité
- Organisation et suivi des projets spécifiques (élections, urbanisme, associations, cimetière, périscolaire…)
- Accompagner le dialogue social en interne et en lien avec les instances ;
Profil recherché
Savoirs :
- Aptitudes managériales confirmées.
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire des collectivités locales et du statut de la FPT
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables et de la commande publique
Savoir-faire :
- Aptitude à l’organisation et à la priorisation des activités,
- Aptitude avérée à la conduite et l’accompagnement du changement dans le cadre de transformations organisationnelles
- Réelle capacité d’écoute, de management et d’encadrement d’équipes
- Forte disposition à la communication et à la transmission d’information entre les services et auprès des élus
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
- Maîtrise des outils informatiques
Savoir-être :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur et réactivité, capacité à respecter les délais,
- Disponibilité, dynamisme, polyvalence, sens de l'initiative et des responsabilités
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Force de proposition
À propos de l'offre
-
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
Détachement sur emploi fonctionnel des DGS 2 000 - 10 000 habitants
Rémunération statutaire et régime indemnitaire – Participation mutuelle et prévoyance - CNAS
Durée hebdomadaire du travail : 35 h 00 –
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public (réunion en soirée, agenda du maire, imprévus…) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
