Directeur Général des Services H/F - COMMUNE DE BOUENI
Référence : O976260310000270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouéni
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il/elle participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et contribue, sous l’autorité de l’équipe politique, à l’élaboration d’un projet de territoire partagé par l’ensemble des acteurs de l’action publique. À ce titre, il/elle apporte son expertise dans l’analyse des enjeux locaux et dans la construction de politiques publiques cohérentes et adaptées aux besoins du territoire.
Il/elle assure la direction et la coordination de l’ensemble des services de la collectivité. Il/elle pilote l’organisation territoriale, veille à la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par les élus et garantit la cohérence, l’efficacité et la qualité de l’action administrative.
Dans ce cadre, il/elle anime les équipes, coordonne les projets transversaux et veille à l’optimisation des ressources afin d’assurer un service public performant et adapté aux attentes des usagers et des partenaires institutionnels.
ACTIVITÉS TECHNIQUE :
o Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
o Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
o Pilotage de l'équipe de direction ;
o Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
o Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
o Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
o Veille stratégique réglementaire et prospective.
SAVOIR-FAIRE :
o Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
o Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
o Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
o Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
o Pilotage de l'équipe de direction ;
o Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
o Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
o Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
o veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
o Politiques publiques locales ;
o Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
o Processus de décision des exécutifs locaux ;
o Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
o Modes de gestion des services publics locaux ;
o Principes du management opérationnel ;
o Principes du développement et de l'aménagement local ;
o Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
o Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité;
o Réglementations applicables aux collectivités;
o Théories du leadership et du management;
o Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet;
o Communication interpersonnelle;
o Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
o Statut de la fonction publique territoriale ;
o Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
o Sociologie des organisations publiques ;
o Cadre juridique et conventionnel ;
o Droit privé applicable ;
o Gestion financière et contrôle de gestion ;
o Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
o Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique;
o Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
o Architecture des systèmes d'information ;
o Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
o Techniques de communication internes/externes ;
o Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
o Techniques du marketing territorial ;
o gestion des ressources humaines.
À propos de l'offre
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Bien vouloir candidater directement sur la plateforme en joignant votre CV et lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
