Directeur Général des Services (H/F) - CTE CMNES DU PAYS DU VERMANDOIS
Référence : O002260218000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bellicourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire et régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Communauté de Communes du Pays du Vermandois (CCPV), établissement public de coopération intercommunale (EPCI) qui regroupe plusieurs communes, vous assurez la direction stratégique, administrative, financière et managériale de l’intercommunalité.
Vous garantissez la mise en œuvre des politiques publiques décidées par les élus dans le respect des obligations légales, des contraintes budgétaires et du projet de territoire.
1. Conseil stratégique auprès des élus
• Accompagner le Président et le Bureau dans la définition des orientations politiques.
• Analyser les enjeux territoriaux et proposer des scénarios opérationnels.
• Sécuriser les décisions en garantissant la conformité juridique et financière.
• Préparer, suivre et mettre en œuvre les décisions des instances communautaires (conseil, bureau, commissions).
2. Pilotage de l’administration communautaire
• Organiser les services selon les compétences de l’EPCI.
• Diriger, coordonner et évaluer l’action de l’ensemble des directions.
• Garantir la fiabilité des procédures internes, du contrôle de gestion et de la qualité de service.
• Impulser une culture de transversalité, d’innovation et de performance publique.
3. Management et gestion des ressources humaines
• Encadrer les directeurs et responsables de service.
• Conduire la stratégie RH : recrutement, formation, dialogue social, GPEC.
• Assurer la maîtrise du climat social et la prévention des risques organisationnels.
• Mobiliser les équipes autour du service public et des objectifs du mandat.
4. Gestion budgétaire et financière
• Élaborer un budget sincère et soutenable en lien avec les directions.
• Superviser l’exécution budgétaire.
• Optimiser les ressources (subventions, fiscalité, mutualisations).
• Assurer les relations avec les partenaires financiers institutionnels.
5. Conduite des projets et pilotage stratégique
• Créer et Piloter le projet de territoire et coordonner les projets structurants.
• Mobiliser les directions autour des priorités politiques (mobilités, économie, transition écologique…).
• Garantir la maîtrise des coûts, délais et risques.
• Animer les réseaux institutionnels et partenariats stratégiques et notamment les réunions de DGS des communes membres.
6. Sécurisation juridique et contrôle de la conformité
• Superviser les procédures juridiques : marchés publics, urbanisme, actes, assurances.
• Organiser la veille réglementaire et sécuriser les décisions administratives.
• Garantir l’éthique, la transparence et la conformité de l’action publique.
7. Communication et relation publique
• Représenter les collectivités auprès des institutions extérieures
• Suivre le service Communication
Profil recherché
Compétences techniques
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
• Expertise en finances publiques locales
• Connaissance du droit public
• Maîtrise du pilotage de projets complexes
• Culture managériale solide et maîtrise des outils de pilotage
• Connaissance sur la Redevance d'Enlèvement des Ordures Ménagères Incitative (REOMI) et la gestion des déchets
• Connaissance des compétences de la police rurale
• Bonne connaissance des communes du territoire
Compétences comportementales
• Leadership et sens politique affirmés
• Vision stratégique et capacité d’anticipation
• Excellente communication et sens de la décision
• Loyauté, discrétion, capacité d’arbitrage
• Résistance au stress et sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Niveau d'études : BAC + 5
Participation employeur au contrat Santé et prévoyance
Adhésion Plurélya et Amicale du personnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
