Directeur Général des Services (H/F) - LA GARDE
Référence : O083260324000300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TI + RIFSEEP + TICKETS RESTAURANT + 13EME MOIS + PARTICIPATION PREVOYANCE et MUTUELLE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Le DGS est chargé de :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Piloter l’équipe de direction
- Superviser le management des services et conduite du dialogue social
- Mettre en œuvre, piloter l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Assurer la représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire
- Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
-Savoir-socioprofessionnels généraux:
Très bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Processus de décision des exécutifs locaux
Principes du management opérationnel
Réglementations applicables aux collectivités
Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoir être :
Aptitudes au travail en équipe et au leadership
Sens des responsabilités et du service public
Capacités d’analyses et de prises de décisions
Qualités relationnelles (sociabilité, écoute)
Rigueur dans la gestion et réactivité d’exécution
Discrétion professionnelle et respect strict du devoir de réserve
Loyauté envers l’autorité territoriale
Disponibilité et adaptabilité selon les échéances et projets de la collectivité
Diplôme/ formation requis :
Diplôme de niveau 6 ou 7.
Expérience sur des postes similaires.
À propos de l'offre
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A transmettre sur rh-competences@ville-lagarde.fr :
CV
Lettre de motivation
Dernier arrêté de situation administrative
3 derniers bulletins de paie
3 derniers entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 27/05/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
