Directeur général des services (H/F) - Mairie de MAFFLIERS
Référence : O095240401000041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : MAFFLIERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) IFSE + CIA à rajouter au Traitement € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Etre en collaboration directe avec le Maire ainsi que les élus de la Commune, et l'animateur de l'organisation dans son ensemble,
Participer à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, de projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Piloter l'administration territoriale, l'ensemble des ressources de la collectivité et en assurer l'organisation, la coordination et l'efficacité en collaboration directe avec le maire :
- Préparer et mettre en ½uvre les orientations et les décisions des élus,
- Veiller à la bonne organisation des conseils municipaux et décliner les décisions prises,
- Conduire l'organisation des services en cohérence avec les orientations politiques,
- Développer des transversalités et du management par projets, en veillant au développement des outils et à la formalisation des procédures,
- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles en respectant les orientations stratégiques,
- Impulser et conduire des projets internes, d'aménagement de la ville et leur évaluation,
- Évaluer les politiques locales ainsi que les projets innovants,
- Gestion financière et contrôle de gestion.
Etre en collaboration directe avec le Maire ainsi que les élus de la Commune, et l'animateur de l'organisation dans son ensemble,
Participer à l'explicitation des orientations de la collectivité et à la mise en forme, avec l'équipe politique, de projets partagés par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Piloter l'administration territoriale, l'ensemble des ressources de la collectivité et en assurer l'organisation, la coordination et l'efficacité en collaboration directe avec le maire :
- Préparer et mettre en ½uvre les orientations et les décisions des élus,
- Veiller à la bonne organisation des conseils municipaux et décliner les décisions prises,
- Conduire l'organisation des services en cohérence avec les orientations politiques,
- Développer des transversalités et du management par projets, en veillant au développement des outils et à la formalisation des procédures,
- Piloter et optimiser la gestion des ressources financières, humaines et matérielles en respectant les orientations stratégiques,
- Impulser et conduire des projets internes, d'aménagement de la ville et leur évaluation,
- Évaluer les politiques locales ainsi que les projets innovants,
- Gestion financière et contrôle de gestion.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels,
- Management des équipes opérationnelles,
- Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité,
- Échange permanent et direct avec l'autorité territoriale et les élus,
- Communication régulière avec les collaborateurs, fédérer et motiver les équipes,
- Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire,
- Contact avec les entreprises privées, le tiers secteur et la population,
- Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles par délégation.
SAVOIR ETRE
- Anticipation et autonomie dans la mise en ½uvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions,
- Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale,
- Rigueur, disponibilité, discrétion, esprit d'initiative,
- Capacité d'organisation,
- Qualités relationnelles,
- Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie,
- Goût de la polyvalence,
- Loyauté et Respect de la confidentialité,
- Aptitude aux relations humaines,
- Sens de l'écoute, empathie et respect d'autrui
- Diplomatie et autorité
Profil d'un agent ayant déjà travaillé dans la fonction publique, ayant une forte connaissance dans le domaine des Ressources Humaines, de la comptabilité publique (M57)
Qui sommes-nous ?
village de 1620 habitants à proximité des forêts de l'Isle Adam et de Carnelle
membre de la Communauté de communes Carnelle Pays de France qui regroupe les 10 communes du canton de Viarmes et ses 20 074 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3, rue de Richebourg
95560 MAFFLIERS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/05/2024
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Responsable des ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
692 - Responsable de pôle paie et carrière H/F - Conseil départemental du Val d'Oise