Directeur Général des Services (h/f) - MAIRIE DE SAINT-OMER
Référence : O062260325000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Omer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la DGS contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il/elle dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
› Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
› Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
› Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
› Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
› Pilotage de l'équipe de direction
› Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
› Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
› Veille stratégique réglementaire et prospective
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
› Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
. Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
.Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
.Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service
.Négocier les modalités de mise en œuvre des projets Apprécier les risques juridiques et financiers
.Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires
.Promouvoir les projets de la collectivité
Conditions d’exercice:
Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu ou l'élue, aux imprévus
Disponibilité et astreintes le cas échéant
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 24/04/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
