DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT INFRASTRUCTURES ET MOBILITÉS H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074260303000614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260303000614-directeur-gEnEral-adjoint-infrastructures-mobilitEs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtrise des techniques de management, et capacités managériales attachées à la gestion d'effectifs importants et opérationnels
- Capacité à travailler avec les élus, et construire et porter une vision stratégique
- Capacité à gérer les crises, imprévus et aléas, dans l'exercice d'un service public opérationnel
- Compétences techniques et réglementaires en matière d'infrastructures de mobilité et de politiques de mobilité
- Maîtrise des procédures, règles et contraintes liées à la gestion des grands projets d'aménagement en lien avec les infrastructures
- Capacité à identifier les marges d'optimisation de la structure (organisation & fonctionnement) et à proposer des pistes d'évolution
- Connaissances spécifiques liées au domaine conception d'infrastructures linéaires, transport, exploitation, etc.
- Forte capacité à collaborer en mode projet, dans une logique transversale
- Maîtrise des règles de gestion budgétaire et comptable des collectivités
- Maîtrise des règles de la commande publique
- Connaissances budgétaires et réglementaires (domaine d'activités et connexes marchés, CGCT)
À propos de l'offre
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Nahiomi AGUILAR, Chef de service emploi et développement des compétences, nahiomi.aguilarrubio@hautesavoie.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
