DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (h/f) - Communauté de Communes Vexin Centre
Référence : O095260427001226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ile-de-France - Située au cœur du Parc naturel régional du Vexin français, la Communauté de communes Vexin Centre est un EPCI rural dynamique, engagé dans la modernisation de ses services, l’accompagnement des communes et le
développement d’un projet de territoire ambitieux.
Riche de ses 33 communes et 25 000 habitants, l’intercommunalité porte des compétences structurantes :
aménagement, travaux, mobilités, eau/déchets, transition écologique, développement économique, petite enfance, santé, Seniors, culture, sport, animations, services aux
communes.
La nouvelle mandature du Vexin Centre s’ouvre avec une volonté forte : renforcer l’efficacité de l’action publique, soutenir les maires et accélérer les projets structurants.
Nous recrutons un(e) DGS capable de :
- Porter cette ambition politique et la transformer en réalisations concrètes
- Allier sens politique, management fédérateur et capacité d’action
- Piloter la transformation de l’intercommunalité
- Renforcer l’influence de l’EPCI.
Sous l’autorité du Président, vous êtes le pilote stratégique et opérationnel de l’administration intercommunale. Vous accompagnez les élus dans la définition et la
mise en œuvre du projet de territoire, en garantissant la qualité du service public et la performance de l’action intercommunale.
Management stratégique :
- Conseiller le Président et le Bureau dans la décision publique - Structurer et animer la direction générale et l’encadrement
- Impulser une culture de projet, de transversalité et d’évaluation
Pilotage des politiques publiques :
- Mettre en œuvre le projet de territoire et les feuilles de route sectorielles
- Superviser les services et garantir la continuité du service public
- Conduire les projets structurants : travaux, aménagement, mobilités, transition écologique, équipements, services à la population, développement économique, mutualisation, attractivité
Gestion administrative et financière :
- Sécuriser les actes juridiques et les procédures
- Piloter la préparation budgétaire, la stratégie financière et les arbitrages
- Optimiser les ressources, rechercher des financements, contractualiser
Relations institutionnelles et partenariales :
- Représenter l’EPCI auprès des partenaires : communes, Département, Région, État, PNR, opérateurs
- Accompagner les maires et secrétaires de mairie dans leurs projets
- Développer les coopérations intercommunales et les mutualisations
Profil recherché
Formation supérieure niveau Master
Compétences :
- Expérience réussie et exigée sur un poste similaire à fort contenu managérial et organisationnel
- Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre juridique et financier de l’action publique locale
- Bonne compréhension des enjeux politiques locaux
- Capacités d’analyse stratégique et d’aide à la décision
- Aptitude aux relations institutionnelles
Savoir-faire :
- Solide compétence en stratégie territoriale et pilotage de projets publics
- Leadership et aptitude à fédérer les équipes
- Sens du dialogue et de la relation avec les élus
- Capacité à incarner l’action politique au quotidien
- Capacité à structurer, moderniser et sécuriser l’action publique
- Qualités relationnelles reconnues, aptitude forte à travailler en proximité avec les élus, les communes et les partenaires
- Excellentes qualités d’analyse, rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être :
- Ecoute active, diplomatie, sens du dialogue, communication
- Capacité d’adaptation
- Sens politique, confidentialité, loyauté institutionnelle
- Autonomie, esprit d’initiative, force de proposition
- Forte disponibilité et engagement professionnel
- Rigueur, méthode et exigence.
Qui sommes-nous ?
34 communes (25039 habitants)
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater sur la plateforme ou d'envoyer votre CV et une lettre de motivation par mail : ines.lourenco@ccvexincentre.fr
En vous remerciant par avance et restant à votre disposition pour toute information complémentaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
