DIRECTEUR GRANDE CRÈCHE (H/F) - COMMUNE D'ENTRELACS
Référence : O073260119001020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entrelacs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du DGA, le/la responsable de crèche municipale assure la direction, l’organisation et le bon fonctionnement de la structure, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations politiques de la collectivité.
Il/elle est garant(e) de la qualité d’accueil, du pilotage des projets, du management de l’équipe et du lien avec les familles et les partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260119001020-directeur-grande-crEche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles :
• Connaissance approfondie du développement du jeune enfant
• Maîtrise du cadre réglementaire des EAJE
• Compétences en gestion de projet et conduite du changement
• Management d’équipe et organisation du travail
• Capacités rédactionnelles et d’analyse
Compétences relationnelles :
• Leadership bienveillant
• Sens du service public
• Capacité à fédérer une équipe
• Qualités d’écoute, de communication et de médiation Qualités attendues :
• Sens des responsabilités
• Autonomie et rigueur
• Capacité d’adaptation
• Discrétion professionnelle
• Force de proposition et esprit d’initiative
Niveau de diplôme ou certification exigé :
• Etre titulaire du diplôme d’Éducateur(.trice) de Jeunes Enfants ou du diplôme d'Infirmier (.ière) Puériculteur (.trice)
À propos de l'offre
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Poste permanent à temps complet (en fonction des échanges et des souhaits des candidats, ce poste peut être étudié sur un temps de travail entre 28h et 35 h hebdomadaires)
Capacité d'accueil de la crèche : 40 places
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation employeur au risque prévoyance et santé - Adhésion possible à l'amicale du personnel
Modalités d'exercice :
- réunions d'équipe et de parents en dehors des horaires de travail
- Changement d'horaires dans le cadre de remplacement d'un agent diplômé sur les ouvertures/fermetures
- Périodes de congés imposées durant la fermeture de la crèche : 3 semaines l'été, 1 semaines aux vacances de printemps et 1 semaine aux vacances de Noël
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Mme MOREAU-PONCEAU Françoise, Directrice des services, au 04.79.54.19.50 ou francoise.moreau@entrelacs-savoie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/06/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
