Directeur (h/f) - Bondy
Référence : O093260114000584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sur la base de l’analyse des besoins sociaux et du projet d’administration, la Ville de Bondy porte une attention particulière à l’animation sociale des quartiers, le soutien à la parentalité et le développement du tissu associatif gage d’une vie en société harmonieuse.
Sous la responsabilité du responsable du pôle, vous conduisez l’activité de la Maison de quartier SOHANE, en contribuant au développement social des quartiers et en assurant les démarches participatives des habitants.
Vous contribuez également à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet de coopération inter centres dans une optique d’animation globale concentrée, en cohérence avec les dispositifs de la politique de la ville et de renouvellement urbain.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260114000584-directeur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
Expérience dans le domaine du développement social local
Connaissances de l’éducation populaire et des démarches participatives
Connaissance de l’environnement institutionnel de l’animation sociale et socioculturelle et en politiques de la ville
Savoir encadrer une équipe, animer un réseau de partenaires et maitriser la communication orale
Savoir rédiger des écrits professionnels
Savoir réguler les tensions et prévenir les conflits
Savoir élaborer un projet en s’appuyant sur une démarche participative.
PROFIL
Expérience significative dans la gestion d’un centre social ou d’un équipement similaire souhaitée
Connaissance de la réglementation régissant l'action sociale et l'accueil des familles.
CONDITIONS DU POSTE
Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Poste permanent – à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
