Directeur (h/f) - Syndicat Mixte des stations de Greolières et de l'Audibergue
Référence : O006251202000831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gréolières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le syndicat mixte de Gréolières-Audibergue a pour objet l’étude, l’aménagement, la réalisation, l’exploitation et la promotion des équipements du domaine skiable nécessaires à la pratique du ski alpin, s’il y a lieu du ski de fond, et de toutes pratiques sportives requérant l’usage des remontées mécaniques ou contribuant à développer le potentiel économique des stations.
Sous l’autorité directe du Président, vous assurez le management administratif, technique, et budgétaire de la structure.
Appuyé par le responsable d’exploitation et le chef de projet aménagements, vous avez la charge du développement et de la diversification des stations de Gréolières 1400 et de l’Audibergue la Moulière. Vous pilotez les services composés de 3 agents permanents et de 15 à 35 agents saisonniers qui vous sont rattachés.
En lien avec les services d’appui du Département, vous piloterez l’ensemble des procédures de conception, construction, et gestion – en régie directe – des équipements du syndicat parmi lesquels :
- Deux stations de ski de moyenne montagne, l’Audibergue et Gréolières 1400 ;
- Le domaine nordique de Gréolières 1400 ;
- La maison du fondeur comprenant un restaurant et une location d’équipements nordiques ;
- Le lancement et le développement de l’activité de luge 4 saisons ;
- La coordination et le développement des activités d’été sur les deux sites.
- Vous aurez en charge la coordination des projets d’investissements permettant le développement et la diversification des activités de montagne, en lien avec votre équipe qui vous fera remonter les besoins annuels ;
- Vous impulserez, contrôlerez et évaluerez la stratégie financière et proposerez une politique budgétaire axée sur les projets du syndicat ;
- Vous développerez et animerez les partenariats publics du syndicat, les réseaux professionnels et institutionnels qui vivent de l’activité du syndicat.
Profil recherché
- De formation supérieure en droit public, finances publiques, développement territorial, ou dans les domaines de la gestion des collectivités locales, vous avez un profil de manager de collectivité territoriale ;
- Vous justifiez ainsi d’une expérience de management dans des postes à responsabilité, idéalement à des postes de direction générale de communes rurales et/ou de montagne, ainsi que d’une expérience significative dans le développement et l’attractivité territoriale ;
- Vous avez des connaissances approfondies sur le cadre réglementaire régissant le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les procédures de passation et de suivi des marchés publics ;
- La connaissance du contexte économique du tourisme en montagne, de son évolution actuelle et de ses enjeux est un plus ;
- Vous disposez du sens de l’anticipation et d’une grande aptitude à la négociation ;
- Une disponibilité et une polyvalence est demandée en période d’exploitation (été et hiver), travail régulier en période de vacances scolaires et les week-ends afin de pallier aux impératifs liés à l’exploitation du domaine skiable et à la gestion des emplois saisonniers.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Traverse du Cheiron
06620 GREOLIERES LES NEIGES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
