Directeur (H/F) du Centre Communal d'Action Sociale de Mont-Saint-Aignan - CCAS MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076260528000641
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Un territoire, une ambition
Mont-Saint-Aignan est une ville vivante, universitaire et engagée, à deux pas de Rouen. Son CCAS est un acteur social de premier plan, reconnu pour ses démarches innovantes et son ancrage de terrain.
L'aller vers n'est pas un slogan ici — c'est une réalité quotidienne, portée par plus de 115 professionnels engagés au sein d'un service autonomie à domicile, d'une résidence autonomie et d'une résidence sociale. Le tout avec un budget de plus de 5 millions d'euros et une ambition claire : répondre aux besoins sociaux d'aujourd'hui et anticiper ceux de demain.
Pour piloter cette dynamique et la faire grandir, le CCAS de Mont-Saint-Aignan recherche le professionnel qui sera à la hauteur des enjeux.
Piloter la stratégie sociale
• Contribuer à la définition des orientations de la politique sociale et piloter leur mise en œuvre
• Animer la démarche d'analyse des besoins sociaux et adapter l'action du CCAS avec une vision prospective
• Evaluer les politiques menées et inscrire l'action dans le projet social global de la Ville et du CCAS
Développer les partenariats et la présence territoriale
• Animer et développer les partenariats institutionnels et associatifs
• Travailler en transversalité avec les services municipaux et participer aux politiques publiques locales
• Assurer la représentation institutionnelle du CCAS
Manager et accompagner les équipes
• Encadrer et mobiliser environ 115 agents dans un contexte de changement
• Piloter les structures en lien avec leurs directeurs (résidences, services a domicile)
• Conduire les projets de changement et porter une culture de qualité de service
Piloter les ressources et la gouvernance
• Travailler en transversalité avec les services supports mutualisés de la Ville dans le cadre d’un vrai dialogue de gestion
• Elaborer et exécuter les budgets (budget principal et annexes) en optimisant les ressources
• Assurer le fonctionnement du Conseil d'administration et conseiller les élus
• Veiller au respect du cadre règlementaire et juridique
Garantir la cohérence de l'action sociale
• Piloter les dispositifs d'aide sociale obligatoires et facultatifs
• Coordonner les interventions sociales et médico-sociales
• Garantir la cohérence des dispositifs logement, insertion et vieillissement
Profil recherché
Formation et expérience:
• Formation supérieure en action sociale, politiques publiques ou administration territoriale — ou titulaire d'un CAFDES / CAFERUIS
• Expérience réussie et confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire de direction
• Bonne connaissance des partenaires institutionnels et associatifs du champ CCAS
Compétences techniques:
• Maîtrise de la règlementation sanitaire et sociale
• Connaissance des règles de comptabilité publique et des marchés publics
Qualités attendues:
• Ecoute : vous savez créer la confiance et fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Vision : vous portez une approche prospective sur les enjeux sociaux du territoire
• Rigueur : vous êtes organisé et autonome dans la conduite de projets complexes
• Engagement : vous portez les enjeux du développement durable et de l'innovation sociale dans votre action quotidienne
À propos de l'offre
-
Temps complet (39 heures avec RTT)
Prime de fin d’année
Participation à la mutuelle/prévoyance
Adhésion au CNAS + association du personnel
Participation aux frais de transport (75 %)
Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année
Accès à une restauration collective à tarifs attractifs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Directrice / Directrice de l'action sociale
