DIRECTEUR (H/F) DU MULTI ACCUEIL « PRE-EN-BULLE » - CDC VAL DE CHARENTE
Référence : O016260303000866
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ruffec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Val de Charente regroupe 32 communes pour une population de 14 198 habitants. Elle bénéficie d’une situation géographique stratégique sur l’axe Paris /Bordeaux et d’une bonne desserte routière et ferroviaire (RN 10, TER Nouvelle-Aquitaine vers Angoulême, Bordeaux et Poitiers). Ses villages de caractère, ses commerces de proximité, ses producteurs locaux, ses équipements de services (santé, enseignement, sport et loisirs, culture …) en font un bassin de vie idéal.
La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 100 agents qui s’engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale…
La collectivité recrute à temps complet une personne afin d’occuper les fonctions de directeur (H/F) du multi accueil « Pré-en-Bulle » dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, dès que possible jusqu’au 05 septembre 2026.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
La Maison de la Petite Enfance propose 3 services :
- Le multi- accueil : un lieu d’accueil collectif occasionnel et régulier qui accueille les enfants de 2 mois et demi jusqu’à 4 ans révolus. La capacité d’accueil est de 24 places. L’équipe est composée d’auxiliaires de puéricultures et d’agents d’accueil détenant le CAP petite enfance qui interviennent auprès des enfants en favorisant leur éveil au quotidien et en contribuant à leur bien-être.
- Le Relais Petite Enfance (REP) : un lieu d’informations, d’échanges, d’orientation, d’animation et d’accès aux droits pour les familles, les assistant(e)s maternel(le)s et les gardes d’enfants à domicile. Ce service est placé sous la responsabilité d’une éducatrice spécialisée.
- Le Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP) : un lieu de rencontres, d’échanges, d’écoute pour les enfants de moins de 6 ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d’un adulte référent.
Ce service est placé sous l’autorité de l’éducatrice spécialisée qui accompagne les familles dans leurs fonctions parentales et favorise l’échange entre parents et enfants. Elle a le soutien d’une accueillante formée aux métiers de la petite enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260303000866-directeur-multi-accueil-pre-bulle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Détenir le diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants.
Connaître la théorie et la pédagogie sur l'éducation et le développement du petit enfant : droit de l’enfant et de la famille ; méthodologie d'analyse des pratiques ; développement psychomoteur de l'enfant ; théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles ; la bientraitance : origine et fondements.
Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et identifier les partenaires institutionnels et leurs procédures.
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaître le cadre législatif relatif au statut de la fonction publique, aux droits et obligations des fonctionnaires et des familles.
Sens de l'organisation, qualités rédactionnelles.
Capacité d'anticipation et d'adaptation aux évolutions et obligations réglementaires.
Savoir gérer les priorités.
Manager en s’appuyant sur les compétences collectives et l’organisation qualifiante.
Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes.
Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d’usure et d’épuisement professionnels.
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques et des techniques de recherches documentaires.
Sens des responsabilités.
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
Capacité à travailler en autonomie.
Être disponible, dynamique, polyvalente, rigoureuse et neutre.
Sens du travail en équipe.
Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Conditions de travail :
- Travail de bureau
- Possibilité de télétravail selon les modalités adoptées par la Communauté de Communes Val de Charente.
Moyens mis à disposition :
Outils informatiques et logiciels bureautiques, téléphone professionnel
Lieu aménagé permettant un accueil collectif et individualisé de l’enfant et des familles.
Equipement éducatif adapté pour l’accueil des enfants de 10 semaines à 6 ans.
Type de l’emploi : Emploi temporaire
Temps de travail : 35 heures (temps de travail annualisé)
Cadre d’emplois : Educateur des jeunes Enfants - Catégorie A
Poste à pourvoir le : Dès que possible
Date limite de candidature : 03/04/2026
Statut et rémunération : Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Contact :
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez-vous adresser au service des Ressources Humaines au 05.45.29.61.95 ou par mail : ressources.humaines@ccvaldecharente.fr
Pièces demandées :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
Envoyer votre candidature à :
Monsieur le Président Thierry BASTIER
Communauté de Communes Val de Charente
9 boulevard des Grands Rocs - BP 90 022
16 700 RUFFEC
ou par mail : ressources.humaines@ccvaldecharente.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/04/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
