Directeur jeunesse et sports (h/f) - Mairie de BOIS D'ARCY
Référence : O078260915000503
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-d'Arcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur/trice de la Jeunesse, des Sports,
de la vie associative et de l’engagement bénévole
(Cadre d’emplois des Conseiller des APS ou des Educateurs des APS)
En relation directe avec l'élue et sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous coordonnez la direction, conduisez les projets stratégiques et assurez le reporting auprès de la Direction Générale. Vous pilotez également la politique municipale en faveur de la vie associative et du développement de l'engagement bénévole, en assurant la coordination et le suivi global de ces politiques publiques. Un poste stratégique, visible et structurant, au cœur d'une collectivité qui fait du sport, de la jeunesse et de la vie associative des leviers majeurs de son développement.
32 équipements sportifs, 97 associations dont 41 associations sportives, plus de 2 800 licenciés : une collectivité qui investit durablement dans le sport, la jeunesse et le dynamisme associatif vous confie le pilotage de ses politiques publiques, à la tête d'une direction d'une dizaine d'agents.
Rejoignez une Ville qui fait du sport, de la jeunesse et de la vie associative des leviers majeurs de son développement.
Vos défis pour les prochaines années
• Déployer le schéma directeur des équipements sportifs 2026-2032 pour répondre à la saturation de certaines installations
• Accompagner la création d'un pôle intergénérationnel et étudier la rénovation du gymnase Perdreau
• Développer de nouveaux équipements sportifs extérieurs
• Poursuivre la modernisation du stade Jean-Moulin (pelouse synthétique, tribune)
• Consolider et structurer les relations avec le tissu associatif via des conventions d'objectifs ambitieuses et un dialogue régulier avec les associations
• Définir et mettre en œuvre une politique municipale globale en faveur de la vie associative, en lien avec les services et les élus concernés
• Développer et valoriser l'engagement bénévole, notamment en favorisant l'accueil, l'accompagnement, la reconnaissance et la fidélisation des bénévoles
• Structurer les dispositifs d'accompagnement des associations et favoriser leur développement, leur professionnalisation et leur mise en réseau
• Développer une offre sportive accessible, diversifiée et adaptée à tous les publics
• Structurer et développer l'offre jeunesse à destination des 10-26 ans
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260915000503-directeur-jeunesse-sports?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil du candidat :
• Bac +3 à Bac +5, toutes filières
• Expérience confirmée dans l'encadrement d'une direction ou d'un service Sport, Jeunesse et/ou Vie associative en collectivité territoriale
• Expérience du pilotage de politiques publiques, de projets d'investissement et de budgets
• Expérience dans l'animation de partenariats et la relation avec le tissu associatif
• Bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
• Capacité à porter une vision stratégique, à la traduire en actions concrètes et à accompagner le changement
Compétences et qualités attendues
• Excellente connaissance des politiques sportives et jeunesse, du fonctionnement des collectivités et du mouvement associatif
• Bonne connaissance des enjeux liés au développement de l'engagement bénévole et à l'accompagnement de la vie associative
• Maîtrise du management, de la gestion budgétaire et du pilotage de projets
• Capacités de négociation, de concertation, d'animation de réseaux et de représentation institutionnelle
• Leadership, diplomatie, sens du dialogue et de l'anticipation
• Capacité à fédérer les acteurs et à développer des relations partenariales durables
• Autonomie, rigueur, réactivité et goût du travail collaboratif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Paul Vaillant Couturier
78390 BOIS D ARCY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
