Directeur multi accueil (F/H) - Communauté de Communes de Pont Audemer Val de Risle
Référence : O027260220001362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Commune Pont-Audemer Val de Risle recherche son Directeur multi accueil (F/H).
Sous l'autorité du directeur du pôle politiques sociales, le directeur multi accueil (F/H) exerce ses missions à temps plein au sein de la crèche "La Marelle" et du Lieu Accueil Parent Enfant (LAEP).
Les missions dévolues au poste sont les suivantes:
1- Mission de direction d'un équipement d'accueil de la petite enfance:
Direction d'une équipe, organisation du multi accueil concernant le personnel, les aspects matériels et financiers, administration du multi accueil avec délégation d'une régie, définition du projet d'établissement du multi accueil en lien avec l'équipe, les parents et après validation de la collectivité, mise en œuvre du projet d'établissement, organisation de l'accueil des parents et des enfants.
2- Missions de professionnalisation du personnel multi accueil:
mise en œuvre d'un plan de formation annuel du personnel et d'actions de cohésion.
3- Missions d'animation multi accueil:
4- Missions de représentation de la collectivité auprès des partenaires.
Contraintes et intérêts du poste:
- Déplacement en dehors de la communauté de communes
- Participation à des temps de travail en soirée mensuellement.
Profil recherché
Le Directeur Multi accueil devra réunir les compétences nécessaires à la bonne réalisation de ses missions:
- Participation à la définition des orientations du service petite enfance:
Connaissance des orientations et des priorités des élus
Production d'éléments d'observation
Communication aux élus, services connexes et institutions
- Animation d'un lieu d'échanges
- Médiation
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Professionnalisation des agents et accompagnement éducatif des parents
- Evaluation du multi accueil et de ses actions
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnés en un seul document au format PDF) sont à adresser au Président de la Communauté de Communes, M. Francis COUREL, directement via Emploi Territorial ou par mail à :
recrutement@ccpavr.fr (merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
