Directeur musée du verre - Coordinateur culturel - BLANGY SUR BRESLE
Référence : O076240925000113
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blangy-sur-Bresle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadre et organise le service et l'équipement qui lui est rattaché.
Organise, coordonne et met en place les actions culturelles de l'établissement, en s'appuyant notamment sur les expositions temporaires et permanentes.
Sensibilise les publics au patrimoine et aux techniques du verre par la mise en ½uvre de démonstrations et la diffusion de documents d'information.
Elabore et propose la politique de médiation culturelle du site.
Coordonne et impulse les animations, évènements culturels en collaboration avec les structures culturelles existantes (école de musique, bibliothèque, école de dessin, ...) afin de garantir la cohérence de la programmation et l'équilibre des animations prévues par chacun
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076240925000113-directeur-musee-verre-coordinateur-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
o Caractéristiques techniques des collections et du site
o Connaissance des méthodes de conduite et d'évaluation de projets culturels
o Connaissance approfondie des principes de médiation culturelle et de ses outils
o Connaissance des règles et procédures de gestion administrative
o Principes d'organisation événementielle, techniques et d'outils d'information et de communication
o Grande capacité rédactionnelle
? Rigueur et sens de l'organisation
? Capacité d'adaptation, d'anticipation et réactivité
? Goût pour l'innovation et la réflexion
? Culture générale
? Conduire et évaluer un projet
? Créer, adapter les outils et parcours de médiation
? Force de propositions
? Niveau d'encadrement intermédiaire, consistant à décliner les politiques publiques en planifiant les ressources allouées, et en pilotant des projets et des opérations.
? Vérification de la qualité des services faits
? Pilotage des ressources humaines du service sous sa responsabilité
? Animation d'une dynamique de groupe
? Résolution de conflits et médiation avec les partenaires/prestataires
? Planification des tâches des agents
Expérience poste similaire indispensable
À propos de l'offre
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Lettre motivation - CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
