Directeur opérationnel délégué du campus des métiers et des qualifications « Sport Occitanie »
Référence : 2025-2034657
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Rectorat de région académique - Occitanie
Rectorat de Région Académique Occitanie Ministère de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse DRAFPICA - Localisation : CREPS de Toulouse, 1 avenue Édouard Belin, 31055 TOULOUSE Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur opérationnel délégué est placé sous l’autorité hiérarchique du DRAFPICA, sous l’autorité fonctionnelle de la directrice du CREPS de Toulouse. Il exerce ses missions en lien et coordination permanente avec le Directeur opérationnel (DO) afin de déployer les actions territoriales et d’en assurer la cohérence, la coopération.
Il contribue à la construction de la stratégie, participe aux instances de gouvernance, de travail ; à faire vivre le campus en intervenant sur l’animation territoriale, le déploiement opérationnel de projets, le suivi administratif et financier, la communication et la valorisation de l’image de marque, à la démarche d’évaluation de la performance et à la mesure de l’efficacité globale de l’activité du campus
Il assure la représentation dès que nécessaire en concertation étroite avec le DO et exerce sa suppléance de direction en cas d’absence. Il participe à la dynamique territoriale existante, à un travail collaboratif et partenarial entre eux. Il s‘appuie sur les CREPS de l’Occitanie pour la réalisation de ses missions.
Activités principales :
Appui à la mise en œuvre du plan d’action sur l’ensemble de la Région Occitanie ou sur des thématiques données, à la mise en réseaux des acteurs territoriaux au regard des enjeux et des objectifs : développer, entretenir des liens avec les acteurs clés du territoire, développer des partenariats, créer, renforcer la synergie des acteurs autour des projets du campus, contribuer à l’émergence de projets multi-acteurs, initier et renforcer la mise en réseau des partenaires, organiser, animer les réunions et/ou des groupes thématiques, des événements.
Pilotage, mise en œuvre, animation de projets concrets : élaboration, suivi opérationnel, gestion calendaire, livrables, évaluation, indicateurs de performance. Coordination administrative, financière, des projets portés : gestion administrative, structuration du budget pluriannuel, annuel, sa déclinaison par projet et son suivi.
Suivi documentaire et réglementaire. Appui à l’évaluation de la performance du campus : production de notes de synthèse, d’aide à la décision, de rapports d’activités, d’éléments de reporting, de bilans quantitatifs, qualitatifs, de tableaux de bord, d’indicateurs nécessaires à l’évaluation annuelle du CMQ et au dialogue dans le cadre de la gouvernance. Appui à la recherche de financements, au développement économique du campus : développer les adhésions et les réponses à des appels à projets, à l’identification des espaces d’innovation et d’expérimentation propices aux orientations du campus, à l’élaboration, à la mise en œuvre de la stratégie de communication : image de marque, diffusion d’informations sous toutes ses formes, valorisation des actions, participation à des salons.
Activités secondaires :
Communication, diffusion des informations via les canaux existants ; participation, animation, à des groupes de travail ; veille sectorielle ; participation à la structuration juridique du campus.
Profil recherché
Connaissances
• Connaissance des filières économiques et de formation qui relèvent du périmètre du campus secteur
sportif,
• Connaissance de l’environnement institutionnel, administratif, juridique et réglementaire de la
formation en lien avec la filière du sport ;
• Notions relatives à l’achat et la commande publique ;
• Connaissance du fonctionnement pédagogique et administratif des établissements scolaires,
d’enseignement supérieur et de recherche ainsi que des organismes de formation,
• Connaissance minimale des services académiques, des établissements d’enseignement supérieur et
de recherche, des organismes de formation professionnelle, des entreprises, des collectivités
territoriales.
• Connaissance des dispositifs de financement publics (État, Région, Europe, appels à projets).
• Connaissance des outils numériques appliqués à la communication et à la gestion de projet (CMS,
newsletters, plateformes collaboratives)
Compétences
• Élaboration, pilotage, gestion et suivi de projets à l’échelle locale, ou régionale.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, Notion, ou équivalents).
• Capacité à réaliser et suivre des budgets et des dossiers financiers complexes (Excel avancé,
tableaux de bord analytiques, suivi budgétaire par projet).
• Maîtrise des techniques et outils de communication (rédaction, diffusion digitale, animation
LinkedIn, outils collaboratifs type Teams/SharePoint).
• Compétences en suivi et montage d’appels à projets (veille, méthodologie de dossier, formalisation
des livrables).
• Capacité à structurer et prioriser des projets multi-acteurs, formaliser des process internes et
produire des indicateurs de suivi.
3/3
Savoir être :
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Rigueur organisationnelle et sens du détail.
• Fiabilité dans le respect des délais et des engagements.
• Sens de la méthode et de la formalisation (procédures, outils, bilans).
• Autonomie et rendre compte.
• Sens relationnel et aptitude à l’écoute.
• Coopération et posture de facilitateur au sein du binôme DO/DOD.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La région académique Occitanie, composée des académies de Montpellier et de Toulouse, est dotée de services de pilotage et constitue l’échelon de mise en cohérence des politiques éducatives régionales de formation, d’orientation, de recherche et d’innovation afin d’apporter un meilleur service aux élèves, à leur famille, et aux étudiants. Le décret 2019-1200 du 20 novembre 2019, précise l’organisation des services déconcentrés des ministères de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports (MENJS) et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et de l’innovation (MESRI).
Depuis le 1er janvier 2020, 10 directions et services régionaux ont été créés sur le périmètre des compétences transférées à la rectrice de région académique : formation professionnelle initiale et continue et l’apprentissage, l’information, l’orientation et la lutte contre le décrochage scolaire, enseignement supérieur recherche et innovation, jeunesse et sports, relations internationales, numérique pour l’éducation, systèmes d’information, politique des achats de l’État et politique immobilière de l’État.
Ces services, placés sous l’autorité hiérarchique du secrétaire général de région académique (SGRA), assisté d’un secrétaire général adjoint et d’une équipe de coordination, regroupent plus de 580 agents répartis sur les sites des rectorats de Montpellier et Toulouse.
Descriptif du service
En référence au décret n° 2014-1100 du 29 septembre 2014 portant création du label - « campus des métiers et des qualifications » et du cahier des charges du 11 décembre 2018 portant création de la mention
Excellence.
Le Campus des Métiers et des Qualifications « Développement du secteur sportif » (CMQ Sport Occitanie) est un réseau partenarial labellisé par l’État, associant les acteurs de l’éducation, de la formation, de la recherche, du monde économique et des collectivités territoriales. Son objectif est de structurer, valoriser et développer la filière sport en Occitanie, de l’orientation à l’emploi.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions d'adresser votre CV et lettre de motivation à :
- Mickaël Duchiron ([email protected])
- Muriel Roth ([email protected])
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• Nombreux déplacements sont à prévoir à l’échelle régionale et plus ponctuellement nationale.
• Bureau au sein du CREPS de Toulouse, ordinateur portable et téléphone professionnel.
• Possibilité de réserver un véhicule du parc pour les déplacements professionnels.
• Télétravail possible après 6 mois de prise de poste. -
Vacant à partir du 01/11/2025
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Conseillère / Conseiller en développement des politiques sportives
