Directeur ou Directrice administrative et financière du collège DSPEG
Référence : 2026-2423692
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Bordeaux
- Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Collège droit, science politique, économie et gestion (DSPEG), vous accompagnez la direction dans le pilotage stratégique, administratif, financier et organisationnel de la structure. Véritable partenaire de la gouvernance, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations de l’établissement et accompagnez les transformations au service des étudiants, des équipes pédagogiques et des personnels.
Vos missions :
En lien étroit avec la direction du collège, la Direction générale des services et les directions fonctionnelles de l’université, vous :
- Pilotez l’organisation administrative, financière et le fonctionnement global du collège.
- Accompagnez la direction dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de sa stratégie et de ses projets.
- Construisez et pilotez un modèle économique et une stratégie budgétaire pluriannuelle garantissant la soutenabilité financière de la structure.
- Élaborez le budget, supervisez son exécution et assurez le suivi des moyens alloués.
- Développez une stratégie de diversification des ressources et veillez à l’atteinte des objectifs financiers.
- Coordonnez les projets structurants du collège et mobilisez les moyens humains, financiers et matériels nécessaires à leur réussite.
- Encadrez, animez et accompagnez les services administratifs et financiers dans une logique de performance collective et d’amélioration continue.
- Contribuez à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, en cohérence avec la politique RH de l’établissement.
- Coordonnez le déploiement de l’offre de formation et participez à son pilotage en veillant à sa soutenabilité et au respect des exigences réglementaires.
- Développez des outils de pilotage, des tableaux de bord et des indicateurs d’aide à la décision.
- Mettez en œuvre une démarche de contrôle interne, de maîtrise des risques et d’amélioration continue des processus administratifs.
- Veillez au respect des obligations réglementaires, des règles budgétaires, des conditions de travail, de la santé et de la sécurité.
- Assurez l’interface entre le collège, les services centraux de l’université et les partenaires institutionnels.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions de pilotage administratif et financier, idéalement au sein d’un établissement public, d’un établissement d’enseignement supérieur ou d’une organisation complexe.
Vous possédez une solide culture des enjeux du service public et êtes en capacité d’accompagner des projets de transformation dans un environnement exigeant et partenarial.
Vos connaissances
Vous maîtrisez notamment :
- l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche ainsi que les réglementations applicables ;
- le fonctionnement des établissements publics et leur environnement institutionnel ;
- les finances publiques, la gestion budgétaire et les marchés publics ;
- le pilotage de projets complexes, transversaux et innovants ;
- les politiques et outils de gestion des ressources humaines ;
- les techniques de management, de conduite du changement, de négociation et de gestion des situations complexes.
Vous disposez également d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale.
Vos qualités
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs ;
- votre aptitude à écouter, dialoguer, négocier et créer des relations de confiance ;
- votre capacité à prendre des décisions tout en favorisant la délégation et l’autonomie des équipes ;
- votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre esprit d’analyse ;
- votre réactivité, votre adaptabilité et votre capacité à accompagner le changement ;
- votre excellent relationnel et votre sens du service public.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.
Descriptif du service
Le collège droit, science politique, économie et gestion (DSPEG) impulse une politique de formation innovante, ambitieuse en interaction permanente avec l’environnement socio-économique.
Le collège droit, science politique, économie et gestion assure la coordination de l’offre de formation initiale et continue dans les domaines du droit, de la science politique, de l'économie, de la gestion, de l'administration économique et sociale ainsi que du management.
Il regroupe 2 facultés, 2 instituts, 2 départements, 2 antennes délocalisées, un service des sports et des services internes. Ces différentes structures sont réparties sur 5 sites : Pessac, Bordeaux Bastide, Bordeaux Pey-Berland, Agen et Périgueux.
Les étudiants bénéficient d’enseignements de pointe adossés à la recherche. Résolument tourné vers l’international, le collège est un acteur majeur de son territoire et un vecteur d’attractivité de l’université de Bordeaux.
À propos de l'offre
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Informations pratiques
Poste prioritaire pour les titulaires de la fonction publique
Rémunération indiciaire égale ou directement supérieure à celle du candidat retenu, IFSE 774 € (IGR CN) à cela se rajoute un indemnitaire fonctionnel de groupe 1 soit 30 points de NBI et 500 € de prime mensuelle.
Si contractuel rémunération comprise entre 3 350 € et 4700 € bruts mensuels selon profil et expérience, conformément aux grilles des agents contractuels de l'université de Bordeaux (prime contractuelle et indemnitaire fonctionnel inclus).
Ce que nous vous offrons :
- Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et favoriser votre développement professionnel.
- Une participation à votre protection sociale complémentaire, pour mieux couvrir vos besoins en santé et prévoyance.
- Un accès aux dispositifs d’action sociale, pour vous accompagner dans votre vie professionnelle et personnelle.
- Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée).
- La possibilité de télétravail, selon les nécessités et l’organisation du service.
- La prise en charge à 75 % de votre abonnement aux transports en commun en Gironde.
- Des offres de loisirs, sport et culture accessibles à l’ensemble des personnels.
- Un forfait “mobilités durables” pour vos trajets domicile–travail favorisant les déplacements écologiques.
Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l’issue de la période de publication de l’annonce.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
