DIRECTEUR OU DIRECTRICE CCAS - C.C.A.S. D'HAUTMONT
Référence : O059261014001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hautmont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage des activités du service
-Encadrement de l'équipe (suivi et proposition de formation)
-Collaboration avec les partenaires et l'ensemble des services de la mairie
-Accueil, information et orientation du public accueilli
-Convocation et gestion du conseil d'administration
-Suivi du budget, comptabilité
-Organiser et mettre en œuvre la politique sociale de la commune, réalisation de l'ABS,
-Définir un projet de service en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques
-Aider à la décision et proposer les moyens de mise en œuvre
-Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales, développer le réseau des partenaires,
-Encadrement de l'équipe du CCAS, réalisation des entretiens individuels, organisation du travail d'équipe,
-Programmation gestion des permanences des partenaires extérieurs,
-Accueil du public et gestion des aides sociales légales et facultatives,
-Organisation et gestion du conseil d'administration du CCAS
-Suivi et contrôle de l'activité du service : rapport d'activité
-Elaboration et suivi du budget du CCAS
-Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES :
-Horaires fixes liés à l'accueil du public et possibilité d'horaires décalés en fonction des urgences
-Relations fréquentes avec un public en difficulté
-Se rendre disponible pour nécessité de service
-Travail sur écran quotidien
Profil recherché
COMPETENCES ET TECHNICITES REQUISES :
-Connaissances techniques managériales
-Connaissances comptabilité publique
-Aptitude à la négociation, à la prise de décision
-Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ des compétences d'un CCAS,
-Capacité à travailler en mode appel à projet
-Maitrise du fonctionnement d'une collectivité
-Sens de l'écoute, du dialogue, capacité à mobiliser ses collègues, les élus et les partenaires au sein des actions du projet social du territoire...
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative, via le lien ci-dessous ou par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@mairie-hautmont.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Directrice / Directrice de l'action sociale
