Directeur ou directrice chargé de la direction de contrôle fiscal Centre-Est

Référence : 2024-1727502

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction générale des Finances publiques (DGFiP)
    Direction générale des finances publiques
  • Localisation : 53, boulevard Marius-Vivier-Merle à Lyon
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Date limite de candidature : 16/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le directeur ou la directrice chargé de la direction de contrôle fiscal incarne une dimension essentielle spécifique de l'encadrement dirigeant de la DGFiP.
A la tête de sa direction, il ou elle joue un rôle essentiel, en lien avec l'administration centrale, dans la mise en œuvre des réformes et l'accompagnement des évolutions que connaît la DGFiP dans ses outils, méthodes, métiers et structures pour assurer toujours plus efficacement ses missions.
Il ou elle veille particulièrement à respecter le principe d'égalité, à favoriser la mixité et la diversité, à lutter contre toute forme de discrimination et à veiller à la qualité des conditions de travail de tous ses collaborateurs.
Le directeur ou la directrice de la DIRCOFI pilote certaines instances de recours suite aux opérations de contrôle fiscal (interlocution, transaction, règlement d'ensemble) et participe pleinement à la définition et à la mise en œuvre de la politique du contrôle fiscal sous tous ses aspects (relation de confiance avec les contribuables de bonne foi, action répressive contre les fraudeurs…).

Profil recherché

Conditions d'emploi :

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’État et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :

Pour les fonctionnaires : : appartenance à un corps ou un cadre d’emploi relevant de la catégorie A dont l’indice terminal est au moins égal à l’indice brut 1350 (ex : corps des administrateurs de l’État, des administrateurs des finances publiques...) ou détachement pendant au moins 3 ans dans un emploi culminant à l’indice brut 1350. Sont également recevables les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

gabriel.ganzenmuller@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire

Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.

Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Procédure de recrutement :

    La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les art. 3 à 10 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction (EDD) de l’État et par les art. 2 à 8 de l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement des EDD  de l’État relevant de la DGFIP.
    Concernant cet emploi, l'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la directrice générale des finances.

    Dossier de candidature :

    Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication de l'avis au JORF, à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr.

    Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :

    – une lettre de motivation ;

    – un curriculum vitae détaillé.

    Pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFIP, les candidatures doivent être accompagnées :

    – d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;

    – du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;

    – de la grille indiciaire de leur corps d'origine.

    Pour les candidats originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.

    Personne à contacter :
    M. Gabriel GANZENMULLER, directeur chargé de la direction de contrôle fiscal Centre-Est : gabriel.ganzenmuller@dgfip.finances.gouv.fr

  • Déontologie :

    Le directeur ou la directrice chargé de la direction de contrôle fiscal est soumis à des obligations déontologiques renforcées.
    Il ou elle participe à la diffusion de la culture déontologique au sein de sa direction et s'assure du respect de leurs obligations en la matière par l'ensemble des cadres et agents placés sous son autorité.
    Le directeur ou la directrice chargé de la direction de contrôle fiscal est soumis à une déclaration d'intérêts préalablement à sa nomination.
    Il ou elle doit également déposer une déclaration de situation patrimoniale auprès de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP) dans les deux mois suivant l'installation dans ses fonctions, ainsi qu'une déclaration de fin de fonctions dans les deux mois suivant son départ.

    Formation et accompagnement managérial :

    Les cadres supérieurs nommés pour la première fois dans un emploi de directeur ou de directrice des services déconcentrés de la DGFiP bénéficieront de dispositifs d'accompagnement qui sont notamment les suivants :
    - la mise à disposition du guide d'accueil du directeur qui a pour objectif de faciliter, par des conseils très concrets, la prise de poste ;
    - un dispositif de marrainage ou parrainage ;
    - la participation à un séminaire managérial.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 13/02/2025
  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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