Directeur ou directrice d'établissement culturel - Théâtre des Sables
Référence : O974241016000766
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : L'Étang-Salé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
En lien avec la Présidente du théâtre, et en étroite collaboration avec elle, il/elle contribue activement à la définition et à la mise en place du projet artistique et culturel du théâtre. Il/elle assure notamment le suivi des projets de programmation.
Il/elle s'assure du suivi budgétaire et administratif du théâtre et coordonne les activités de communication, relations publiques, actions culturelles et accueil billetterie ainsi que l'encadrement du personnel lié à ces missions.
Il/elle élabore et suit les projets de partenariat à développer ainsi que les activités.
Stratégie et projet Théâtre :
- Définition de la stratégie de développement des publics et pilotage de la mise en ½uvre des politiques de communication, de relation publique et de l'action artistique en collaboration avec les personnes chargées de ces domaines spécifiques
- Définition et mise en ½uvre du projet artistique
- Programmation de l'activité artistique du théâtre
- Développement et responsabilité de tous les partenariats locaux et institutionnels liées à la valorisation du projet artistique de Théâtre en direction des différents publics
Gestion / finance :
- Gestion administrative et financière du service : budget, subventions, partenariats...
RH
- Manager les équipes administratives et techniques du théâtre
- Elaboration des plannings
Fonctionnement de la salle
- Gérer l'occupation des salles et responsabilité de la planification générale du théâtre
- Être responsable de la bonne gestion du bâtiment, de ses installations et de son matériel
- Garantir l'affectation des moyens techniques nécessaires aux activités
- Garantir la sécurité des biens, des utilisateurs, du public et des agents
- Etudier, préparer et organiser les conditions matérielles et humaines nécessaires pour assurer le déroulement technique des spectacles et des activités.
Profil recherché
- Déplacements fréquents ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirée, weekends) ;
- Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux projets et à la programmation artistique de l'établissement ;
- Sens du service public ;
- Bonne connaissance des réglementations régissant les ERP ;
- Bonne connaissance de la réglementation du spectacle vivant ;
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise de Ciril et de Kelio souhaitée ;
- Intérêt marqué pour le développement culturel et les spectacles vivants ;
- Très bonne capacité d'organisation ;
- Capacité à anticiper et gérer un budget ;
- Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
- Maîtrise de l'anglais (oral et écrit appréciée) ;
- Expérience souhaitée dans le spectacle vivant ;
- Réelle aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe ;
- Sens des responsabilités, de l'initiative, du contact et des priorités ;
- Bonne connaissance du réseau ;
- Une certification à la sécurité des spectacles des lieux aménagés pour des représentations publiques est fortement recommandée ;
- Connaissances environnement territorial ;
- Droits et obligations des agents publics ;
Qui sommes-nous ?
Régie municipale à caractère administratif dotée de la personnalité morale et de l'autonomie financière du théâtre et de l'animation de l'Etang Salé
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (lettre de candidature, CV et diplôme(s)) à Madame la Présidente par mail à presidente@theatredessables.re et de bien vouloir mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à l'appui de leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Les candidats non titulaires devront fournir leur diplôme le plus élevé.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
