Directeur ou directrice de projet (groupe III) chef de la mission de réaménagement du grand Bercy
Référence : 2026-2255271
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général (SG)
- Localisation : 139 rue de Bercy 75012 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef de la mission de réaménagement du grand Bercy, le ou la titulaire de l’emploi assure le pilotage stratégique, opérationnel et partenarial du projet Bercy Demain.
À ce titre, il ou elle garantit la cohérence d’ensemble du projet, anime la gouvernance, prépare les arbitrages et coordonne les différentes phases de mise en œuvre, en lien étroit avec les directions concernées, les services du Secrétariat général et l’ensemble des parties prenantes.
A ce titre il ou elle lui revient de :
Proposer et piloter la stratégie globale du projet ;
Structurer et animer la gouvernance du projet ;
Préparer les arbitrages stratégiques et les décisions de la hiérarchie ;
Coordonner les directions, services et prestataires associés au projet ;
Piloter les études préalables et les travaux de programmation ;
Sécuriser les volets calendrier, budget, risques et qualité ;
Superviser l’élaboration des programmes fonctionnels, techniques et d’exploitation ;
Organiser la concertation avec les directions concernées ;
Conduire le dialogue avec les parties prenantes institutionnelles et sociales ;
Piloter l’accompagnement au changement ;
Assurer le reporting régulier de l’avancement du projet.
Profil recherché
Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant :
- bonne connaissance de l'organisation des ministères économiques et financiers et du fonctionnement des directions et services ;
- expertise confirmée en matière immobilière et d’aménagement d’espaces ;
- solide expérience de l'animation d'équipes pluridisciplinaires ;
- maîtrise des procédures d’achats et de commande publique ;
- culture budgétaire et contractuelle ;
- fortes capacités d'anticipation et de réactivité ;
- expérience de la conduite de projet complexe ;
- expérience de la conduite du changement ;
- qualités relationnelles et d'écoute, sens de la négociation et pratique confirmée du dialogue social.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- gregoire.parmentier@finances.gouv.fr
- elodie.dallongeville@finances.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du SG, le service de l’immobilier et de l’environnement professionnel (SIEP) est chargé de la stratégie immobilière, de la conduite d'opérations immobilières ministérielles et de la gestion des bâtiments d'administration centrale, d’une part, et de la logistique, des moyens et des prestations de services nécessaires au fonctionnement des cabinets et de l'administration centrale, d’autre part. Il assure également la sûreté et la sécurité des sites ministériels.
Le SIEP, suite à une modification de l'arrêté du 18 décembre 2019 portant organisation du secrétariat général des ministères économiques et financiers, est composé de deux sous-directions et deux bureaux directement rattachés au chef de service.
Le SIEP est composé de près de 800 agents et gère directement 140 M€ par an de crédits et 600 M€ de crédits délégués pour des opérations immobilières.
Au sein de SIEP, la sous-direction de l'immobilier emploie 360 agents et dispose d'un budget de plus de 740 M€ (dont 600 M€ de crédits délégués pour des opérations immobilières) répartis sur différents programmes budgétaires. Elle est chargée de la stratégie immobilière ministérielle, de la conduite des opérations immobilières ministérielles de plus de 1 M€ et de la gestion du parc immobilier d'administration centrale.
À propos de l'offre
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Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d’occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part indiciaire brute ainsi qu’une part indemnitaire brute dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir.
Si le ou la titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l’encadrement supérieur de l’Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat). Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
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Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française. Elles peuvent être complétées du nom et des coordonnées de personnes pouvant se porter référentes du candidat ou de la candidate.
La lettre de motivation devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat ou de la candidate, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste.
Les candidatures sont transmises par courriel à l'adresse suivante :
candidatures-ed.sgsrh2@finances.gouv.fr exclusivement.
Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant.
Les administrateurs de l'Etat gérés par les ministères économiques et financiers n'ont pas besoin de transmettre ces documents.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées d'une copie d'une pièce d'identité, des trois derniers bulletins de salaire et de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de la politique immobilière de l'Etat
