DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE MÉDIATHÈQUE & ESPACE CULTUREL - COMMUNE DE ROSTRENEN
Référence : O022251013000865
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rostrenen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Rostrenen est engagée, en partenariat étroit avec la Communauté de communes du Kreiz Breizh, dans le développement de politiques publiques qui visent à développer l'accès aux pratiques artistiques et culturelles pour toutes et tous, tout au long de la vie, dans un objectif de renforcement de la cohésion sociale et de l'émancipation citoyenne, collective et individuelle des habitantes et des habitants.
Dans ce cadre, en parallèle de la récente prise de compétence intercommunale de coordination du futur réseau de lecture publique en Kreiz Breizh, la Mairie de Rostrenen souhaite renforcer ses services et particulièrement au sein de son équipement culturel municipal comprenant une médiathèque, des espaces d'exposition, de médiation / animation et de diffusion artistique et culturelle.
Pour diriger, faire vivre et développer cet équipement de proximité, en lien avec les politiques artistiques et culturelles portées par la collectivité et pour soutenir la priorité territoriale portée sur le développement de la lecture publique, la Municipalité recrute un directeur ou une directrice.
Sous l'autorité de la direction générale des services et en lien avec les élu·es en charge de ces délégations, vous serez chargé(e) d'assurer la direction, la gestion et l'animation de la médiathèque municipale ainsi que des espaces culturels annexes selon la politique artistique, culturelle et de lecture publique définie par la Municipalité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022251013000865-directeur-directrice-mEdiathEque-espace-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Expérience confirmée en direction d'établissement ou en gestion de projets culturels
* Diplôme supérieur dans les métiers du livre apprécié ou expérience significative sur poste similaire
* Maîtrise des outils numériques et des environnements collaboratifs
* Connaissance des politiques culturelles et de lecture publique
* Maîtrise des enjeux liés aux bibliothèques, à la médiation culturelle et au numérique
* Expérience sur un poste similaire appréciée ou disposer de compétences pouvant être transférées
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité, d'une médiathèque et des partenaires institutionnels
* Principes du management
* Méthode et technique de programmation de développement des collections et de l'action culturelle
* Circuits, procédures de la circulation des documents
* Maîtrise des outils informatiques (logiciel Orphée)
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Curiosité intellectuelle et goût de la Culture
* Force de proposition
* Sens du service public
Temps de travail : temps complet du mardi au samedi avec possibilité d'horaires décalés (événements)
Télétravail possible à raison d'une journée par semaine
Grade(s) recherchés
- Bibliothécaire
- Assistant·e de conservation (principal·e)
Grade(s) acceptés
- Adjoint·e du Patrimoine et des Bibliothèques
Qui sommes-nous ?
Ville-Centre de la Communauté de Communes du Kreiz Breizh, au c½ur du Centre-Ouest-Bretagne, Rostrenen développe les atouts de sa centralité bretonne, à équidistance des grands pôles urbains régionaux.
Avec une population en augmentation depuis 2 ans (3 500 habitant·es) et l'ouverture en 2023 de la RN 164 à 2x2 voies, Rostrenen s'engage dans une nouvelle phase de son développement territorial, entre attractivité territoriale, dynamisme économique, vitalité culturelle, valorisation de son cadre de vie et amélioration de la vie quotidienne des habitantes et habitants.
Engagée notamment dans le réseau Bruded et dans les labels Village Étape, Zéro Phyto, Villes & Villages Fleuris, Territoires, Villes & Villages Internet, Ville Active & Sportive, Rostrenen porte le projet d'un développement humain, équilibré et durable, pour construire une ruralité moderne, positive et innovante.
Grâce à son tissu dense d'infrastructures et d'acteurs publics, scolaires, sociaux, associatifs et économiques, Rostrenen a été lauréate en 2019 de l'Appel à Manifestation d'Intérêt Régional Dynamisme des bourgs ruraux et villes de Bretagne puis du programme Petites Villes de Demain en 2021 à travers la signature d'une convention d'Opération de Revitalisation du Territoire (ORT).
En pleine cohérence avec ses partenaires, la Ville de Rostrenen s'inscrit donc dans son rôle de ville structurante pour le territoire centre-breton, en favorisant la concertation avec la population dont l'implication ci
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature complète et motivée (lettre de motivation + CV + diplôme·s + dernier arrêté de position statutaire) à l'attention de M. le Maire de Rostrenen , soit par mail (ressourceshumaines@ville-rostrenen.bzh) soit par voie postale.
Renseignements : Yann CABEL, Directeur Général des Services ou Ingrid JEGADO, Directrice adjointe en charge des Ressources Humaines 02.96.57.42.00 ou direction@ville-rostrenen.bzh
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Bibliothécaire
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
