DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE POLE RESSOURCES - MAIRIE DE LEGUEVIN

Référence : O031240506000711

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : leguevin
Domaine: Gestion budgétaire et financière
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Date limite de candidature : 14/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + RI + avantages sociaux € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située à l'ouest de la métropole toulousaine et aux portes du Gers, Léguevin (Haute-Garonne), ville à la campagne, est appréciée pour son cadre de vie. 2ème commune, en nombre d'habitants, de l'intercommunalité Le Grand Ouest Toulousain, son Maire en est le 1er Vice-président. Plus de 60 associations, de nombreux commerces et professionnels, contribuent à une vie locale dynamique impulsée par une équipe municipale très active. Les plus de 180 agents de la Collectivité assurent un Service public de qualité auprès des presque 10 000 administrés. Avec un budget de fonctionnement annuel avoisinant les 10 millions d'euros et un Plan Pluriannuel d'Investissement de plus de 20 millions d'euros sur le mandat, la Municipalité assure un rythme très soutenu en matière de projets évènementiels et éducatifs mais aussi d'équipements et d'infrastructures publics. Le Maire a placé l'année 2024 sous le signe de « l'investissement d'avenir » en orientant sa politique sur le cadre de vie (sécurité, gestion des espaces publics, sobriété énergétique, mobilités), sur le développement des services à la population (santé, petite-enfance, modernisation des services municipaux, eau...), sur les projets structurants (modifications n°1 et 2 du PLU, redynamisation du centre-ville, création d'un centre de corpoworking) et sur la maintenance et les travaux des infrastructures municipales (scolaires, sportives et culturelles).

La Ville de Léguevin recrute son Directeur de Pôle Ressources (H/F), qui sous l'autorité du DGS, aura en charge la direction des services finances, ressources humaines et commande publique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240506000711-directeur-directrice-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation : Diplôme de Bac +3 à Bac +5 en administration publique, gestion, finances et/ou ressources humaines.

Expériences significatives dans le management d'équipe, la gestion administrative, des ressources humaines et financière dans le secteur public.

Compétences :
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des procédures administratives, RH
* Maîtrise de la méthodologie projet
* Connaissances expérimentées en commande publique et gestion des subventions
* Connaissance des logiciels (Helios, Berger-Levraut...)
Qualités personnelles :
* Sens du service public et des responsabilités
* Capacité d'analyse, de synthèse et de décision
* Aptitude à la communication et au travail en équipe
* Rigueur, organisation et réactivité
* Forte disponibilité
* Rigueur, discrétion et autonomie

À propos de l'offre

  • Candidature à l'attention de M. le Maire de Léguevin
    A l'adresse suivante : secretariat.maire@ville-leguevin.fr
    - une lettre de motivation
    - un CV actualisé
    - votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2024

  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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