Directeur ou directrice de service jeunesse - MAIRIE DE HERZEELE
Référence : O059260217000079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herzeele
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La fiche de poste de l'agent ayant récemment obtenu son concours d'animateur consiste à concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs en corrélation avec les périodes de centre en proposant un projet d'animation cohérent et adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du PEDT de la commune d'Herzeele et du projet pédagogique de l’accueil collectif de mineurs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260217000079-directeur-directrice-service-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Profession et conditions d’exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.
Savoir faire :
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil.
- Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un ACM, des valeurs et des techniques de l'animation.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
Savoir-être:
- Savoir faire preuve d’initiative.
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation ainsi qu’une capacité à s’auto-évaluer.
- Avoir le sens du service public.
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Environnement du poste
- Bureaux, salle de réunion, matériel informatique et bureautique.
- Espaces, locaux d’accueil et d’animation : aires de jeux, mobiliers, équipements et supports d’activités
- Equipements et matériels extérieurs.
- Moyens de transport du public et du matériel
Difficultés objectives du poste
- Amplitude des journées d’accueil du public au sein de l’ACM.
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Contact permanent avec des enfants et/ou des jeunes.
- Risques liés aux manutentions manuelles et aux postures de travail.
- Participation financière mutuelle et/ou prévoyance (organismes labélisées Fonction Publique Territoriale)
- Affiliation au CNAS
- Adhésion possible à l'Amicale du Personnel
- RIFSEEP -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/03/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
