DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES - COMMUNE DE SAINT LOUIS
Référence : O974251229000325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à au Pôle Ressources et Modernisation, le.la directeur ou directrice des ressources humaines, aura pour missions :
- Participation à la définition de la politique d’optimisation des ressources humaines de la collectivité et anime et évalue sa mise en œuvre conformément aux lignes directrices de gestion
- Conseil aux élus, à la direction générale et la direction générale adjointe des services du pôle Ressources et modernisation en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines
- Politiques sectorielles RH et accompagnement des services
- Pilotage du dialogue social
- Gestion des emplois, gestion des effectifs et des compétences
- Contrôle de la gestion administrative et statutaire
- Suivi et participation aux instances paritaires et relations avec les organisations syndicales et les représentants du personnel
- Elaboration et suivi de la masse salariale de la collectivité
- Information et communication interne
- Management/encadrement de la direction
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251229000325-directeur-directrice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir socioprofessionnels :
• Maitrise de la réglementation en matière du droit des statuts de la fonction publique territoriale notamment :
- Code général de la fonction publique
- Loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.
• Maitrise des logiciels métiers de gestion des ressources humaines
Savoir faire :
- Sens de l’autonomie et de la priorisation
- Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
- Maitrise de l’ensemble des services et fonctions RH
- Capacité à rédiger des comptes rendus
- Capacité à réaliser des tableaux de bord et à les tenir à jour
- Capacité de management et d’encadrement d’équipes des ressources humaines
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Bonne culture générale
Savoir être :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Force de proposition
- Créativité, organisation, réactivité.
- Sens du service public
- Sens de l’écoute
- Disponibilité, curiosité et ouverture d’esprit
- Bonne gestion du stress
- Sens de la hiérarchie et du travail en partenariat
À propos de l'offre
-
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 06 mars 2026 à
l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 09/03/2026
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
