Directeur ou Directrice général adjoint / responsable pôle ressources - Commune de MUZILLAC
Référence : O056260210000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Muzillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Muzillac, 5 200 habitants, ville centre d'une communauté de communes de 26 000 habitants, composée d'environ 100 agents recherche son/sa Directeur/Directrice Général(e) Adjoint(e), responsable du pôle ressources. Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous aurez en charge les missions définies ci-dessous :
* Administration générale / Adjoint(e) à la DGS :
- Remplacement de la DGS lors de son absence
- Etre force de proposition auprès de la DGS
- Participation au Codir
- Participation au bureau municipal hebdomadaire (mercredi soir) : faire des propositions sur les dossiers en lien avec les missions
- Participation aux séances du Conseil Municipal pour les dossiers en lien avec les missions du pôle (CFU, Budget)
- Participation aux élections
- Animation de la réunion de service en cas d'empêchement de la DGS
* Responsable du pôle ressources comprenant le service : ressources humaines, finances, commande publique et population (Pôle ressources : 7 agents, responsable hiérarchique de 4 agents)
- Encadrement de l'ensemble des services du pôle : accompagne, évalue, encadre les services et les équipements rattachés à sa direction dans la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources et de la relation à l'usager
- Sécurisation et adaptation des procédures internes
- Pilotage et coordination des missions des agents du pôle
- Assurer la continuité des activités du service Finances et RH
* Finances :
- Préparation des budgets et suivi de leurs exécutions
- Supervision de toutes les écritures comptables des budgets de la collectivité (budget principal, budget assainissement et CCAS) en collaboration avec les agents du service (1,2 agents)
- Analyse rétrospective et prospective financière (logiciel Finance Active)
- Calcul et analyse des coûts des structures : transmission des données CAF et financières aux services
- Suivi des dossiers de subventions (demandes de versements)
- Agent référent de la commission finances
* Ressources Humaines :
- Conception et animation de la politique RH (recrutements, formation, GPEEC, communication interne, évaluation..) en lien avec la responsable RH et l'assistante RH
- Organisation transversale
- Pilotage du dialogue social, référent du Comité Social Territorial
- Etablissement et suivi du budget RH
- Organiser, sécuriser et adapter les procédures internes
- Mise en place d'outils : tableaux de bord, outils de suivi
- Veille réglementaire et contrôle de l'application du statut et des règles internes de fonctionnement.
Profil recherché
Savoirs :
- Expérience significative dans un poste similaire exigée
- Très bonne connaissance de l'environnement juridique
- Maitrise des finances publiques et de la comptabilité : logiciel Berger Levrault, Finance Active, montage budget, analyse des indicateurs, propositions d'optimisation de la dette, tableaux de bord
- Très bonne connaissance dans le domaine des RH : statut, management, méthodes et outils
- Maîtrise des outils informatiques (tableur, messagerie, traitement de texte)
- Maîtrise des notions fondamentales de la paie
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Grande rigueur et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et managériales
- Sens et goût du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Discrétion
- Autonomie et esprit d'initiative
- Dynamique
- Sens du service public
- Disponibilité (contraintes en soirée)
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire (grilles indiciaires), régime indemnitaire, NBI, commune adhérente au CNAS, participation prévoyance (15 €) et mutuelle (20 €)
Renseignements complémentaires auprès de Sylviane HOEL, Directrice Générale des Services : dgs@muzillac.fr
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, 3 derniers comptes-rendus d'entretien) à l'attention de Mme la Maire à l'adresse suivante : dgs@muzillac.fr ou par voie postale : Allée Raymond Le Duigou, CS 50011 - 56190 MUZILLAC
Entretiens et test finances prévus le lundi 23 mars ou jeudi 26 mars 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
