Directeur ou Directrice Général.e des Services
Référence : 2026-2198149
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Sciences po Bordeaux
Sciences Po Bordeaux - Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participation à la conception de la politique et des objectifs de l’établissement et organisation de leur mise en œuvre
Le/La DGS :
participe au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses de l’établissement ;
contribue à la préparation et à l’élaboration de la stratégie, et plus particulièrement à son volet gouvernance ;
explicite la stratégie, la fait partager, en définit les implications et les déclinaisons, et suscite
l’adhésion des équipes ;
met en œuvre dans son périmètre le projet d’établissement en identifiant les conditions de
faisabilité des objectifs politiques et en formalisant le projet d’organisation de l’administration ;
alerte et sensibilise aux contraintes et risques associés à certains projets, en supervisant
notamment la politique de maîtrise des risques et d’audit interne ;
contribue à la stratégie d’optimisation des ressources et oriente la démarche qualité et sa mise en
œuvre au sein de l’établissement ;
assure le suivi des axes stratégiques du contrat pluriannuel d’établissement et des actions menées par rapport aux objectifs de l’établissement ;
accompagne la préparation des audits (HCERES, IGESR, Cour des comptes, …) et assure la mise en œuvre des recommandations ;
assure une veille sur les évolutions de l’enseignement supérieur et participe au réseau professionnel des DGS de l’enseignement supérieur et notamment au réseau des DGS d’IEP.
Pilotage et direction administrative de l’établissement
Le/La DGS veille au bon fonctionnement de l’établissement, au travers notamment :
de la coordination et du suivi des activités des différents services ;
du pilotage du budget de l’établissement, de son élaboration, de sa répartition et de son
exécution ;
du pilotage des projets d’évolutions technique ou organisationnelle de la structure ;
de la responsabilité hiérarchique de l’ensemble des personnels administratifs et techniques (101 agents), et de l’encadrement direct des chefs de services ;
du pilotage de la vie institutionnelle de l’établissement : préparation des conseils, commissions,
instances et suivi des décisions ;
de la mise en place d’une expertise juridique, garante du respect de la réglementation et de son évolution.
Développement de projets
Le/La DGS :
négocie et établit les contrats et les conventions complexes de la structure en liaison avec les partenaires ;
impulse et accompagne des projets innovants transversaux ;
supervise, et le cas échéant conduit, les processus de transformation et de modernisation dans une
logique d’amélioration continue et de démarche participative ;
représente la direction auprès des partenaires internes et externes et des tutelles
Profil recherché
Savoir-faire opérationnels
Définir et appliquer un ensemble de règles et de procédures dans les différents domaines de l’administration et de la gestion.
Manager et animer une équipe ; gérer des conflits ; structurer, animer et coordonner des équipes ; encadrer et accompagner des personnels de statuts divers.
Conduire un entretien.
Conduire un projet, déterminer des indicateurs et des tableaux de bord.
Conduire des négociations individuelles ou collectives ; capacité à négocier des partenariats et à
suivre l’évolution des conventions et contrats.
Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure.
Savoir s’adapter et assimiler les enjeux et le contexte propres à l’établissement et savoir se former au cours de son parcours professionnel.
Savoir-être
Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale.
Aptitude à l’écoute, à l’analyse et à la négociation.
Rigueur et sens de l’autorité et de l’encadrement.
Qualités en matière d’animation et de coordination d’équipes.
Capacité à être force de proposition, sens de l’initiative et capacité à arbitrer.
Autonomie et réactivité.
Sens de la loyauté et de la confidentialité.
Capacités d’animation, de communication et de diplomatie.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Grande école au cœur de l’université bordelaise, Sciences Po Bordeaux est un établissement public de formation et de recherche en sciences humaines et sociales sélectif, pluridisciplinaire et international.
L’établissement, qui a pour mission de former les futurs cadres des secteurs publics, parapublics et privés, dispense un programme de formation initiale sur cinq ans, qui débouche sur l’obtention d’un diplôme conférant le grade de master.
Centre de formation continue, l’institut propose également des formations diplômantes, certifiantes et sur mesure aux adultes en reprise d’études. Le pôle recherche de Sciences Po Bordeaux est l’un des plus importants de France dans le domaine des sciences de l’homme et de la société, avec une école doctorale, deux laboratoires de recherches UMR et quatre chaires d’enseignement, dont deux sont développées grâce au partenariat avec la Fondation Bordeaux Université.
Sciences Po Bordeaux est une école à taille humaine qui s’appuie sur un socle invariable de valeurs : l’excellence scientifique, la diversité sociale et territoriale, l’ouverture à l’international, la responsabilité sociétale et environnementale et le bien vivre-ensemble.
Descriptif du service
Le/La DGS travaille en collaboration étroite avec le Directeur et l’équipe de direction, l’agent comptable, les responsables des services administratifs et techniques, les responsables pédagogiques et les responsables d’unités de recherche.
Le poste exige une forte disponibilité et implique des déplacements occasionnels.
Le/La DGS assure la liaison administrative avec l’université d’association, les établissements partenaires de la CCT, le réseau des IEP, le rectorat, le contrôle budgétaire régional, la Région et autres collectivités locales ainsi que le ministère de l’Enseignement supérieur et de la recherche.
Membre de l'équipe de Direction, le directeur ou la directrice général·e des services assure, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'établissement, la direction, l'organisation et le fonctionnement des services administratifs et techniques de l'établissement.
Il ou elle contribue à l'élaboration des politiques d'établissement dont il ou elle assure la mise en œuvre opérationnelle. Le/La DGS organise et conduit la mise en œuvre des orientations stratégiques par les équipes administratives et techniques.
Il ou elle coordonne la préparation et s’assure du bon déroulement des séances des instances institutionnelles (CA, CSA, FSSSCT) en lien avec le directeur et les services concernés. Il assure le suivi des indicateurs de performance de l'établissement.
À propos de l'offre
-
Compétences générales, théoriques ou disciplinaires
Connaissances budgétaires, financières et de management des ressources humaines.
Connaissance de la réglementation du domaine d’activité.
Connaissance générale des techniques de conduite du changement et de la démarche-qualité.
Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation administrative et financière de l’établissement,
ainsi que de sa structure budgétaire.
Anglais : B2 à C1
Compréhension de l'environnement professionnel
Connaissance de l’organisation et de la réglementation de l’Enseignement supérieur et de la
recherche.
Connaissance de l’environnement institutionnel, de site et national.
Statut des structures et des personnels des établissements publics d’enseignement supérieur et
de recherche.
Connaissance des environnements et systèmes d’information numériques de l’ESR. -
Vacant à partir du 09/03/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
