Directeur ou Directrice technique Culture - MAIRIE DE TOURNEFEUILLE
Référence : O031251216000133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournefeuille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration Tournefeuille digitale et connectée.
La Ville de Tournefeuille recherche pour sa Direction des Affaires culturelles un Directeur technique. Sous l’autorité du DAC, le (la) directeur(trice) travaille en étroite collaboration avec les services de la DAC : L’Escale, la Médiathèque, l’EEA en ce qui concerne la programmation, production, administration, communication et relations avec le public), pour la préparation et la bonne mise en oeuvre technique du projet de politique culturelle et des différentes activités de la direction des affaires culturelles. Il/elle est également responsable de la sécurité des équipements et des manifestations culturelles, de la gestion technique des bâtiments et des équipements.
Il/elle encadre l’équipe technique permanente (2 Régisseurs généraux, 7 régisseurs et techniciens du spectacle et supervise la gestion des ressources humaines au sein du service technique.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251216000133-directeur-directrice-technique-culture?pk_campaign=ep
Profil recherché
Profil souhaité :
• Expérience préalable à un poste de Direction Technique dans une structure culturelle
• Une formation initiale ou continue en Direction Technique serait un plus,
• Compétences techniques dans les différents champs de la culture et en particulier du spectacle vivant,
• Capacités managériales, administratives et budgétaires,
• La maîtrise d’Autocad serait un plus
• Très bonne connaissance de la réglementation du travail et des règles de sécurité ERP,
• Bonne maîtrise des outils de bureautique,
• Permis B,
• Connaissance des réseaux culturel et du spectacle vivant,
• Bonne culture générale,
• Savoir-être : organisation, diplomatie, force de proposition, sens de la négociation, aisance relationnelle et réactivité, engagement.
À propos de l'offre
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- Temps de travail : Temps complet,
- Rythme de travail : annualisé
-Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + heures supplémentaires
-Télétravail : Oui
-Management : Oui
Avantages :
Accès à un restaurant administratif / COS – Comité d’œuvres sociales / Participation à la couverture santé et à la garantie maintien de salaire / Tarif préférentiel pour location véhicule / Prise charge 50% transports en commun / Mise à disposition de cartes Flexpro Tisséo pour vos déplacements professionnels / Activités sportives gratuites / APEH – Aide aux parents d’enfants handicapés / Permanences de l’assistante sociale 2 fois par mois / Accompagnement personnalisé pour le développement des compétences -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
