Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation - ALIP d'Amiens
Référence : 2026-2233392
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
SPIP de la SOMME - ALIP d'AMIENS - 46, avenue de la défense passive 80136 RIVERY - Localisation : Milieu ouvert :SPIP de la SOMME - ALIP d'AMIENS - 46, avenue de la défense passive 80136 RIVERY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP : 4 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DPIP organise et gère les activités menées au sein de son service à destination des personnes placées-sous-main de justice.
Il agit conformément aux politiques déclinées localement et à la mission tenant à la prévention de la récidive.
Il anime son service par une communication fluide et s’assure de l’harmonisation des procédures mises en place dans l’objectif d’une cohérence départementale.
Il convient de mentionner que l’ALIP d’Amiens comprend une unité de travail en milieu ouvert et une deuxième au sein de maison d’arrêt d’Amiens (située en face).
Nombre d’agents à encadrer (en partage avec la cheffe d’antenne)
19 ✔ A 1 ✔ B 3 ✔ C ☐ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Un PC portable, un téléphone professionnel.
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Juridique et sciences humaines : maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines ; Connaissance des domaines de la sociologie criminelle, de la pénologie et de la criminologie générale / clinique.
Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et de l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels
Administration : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS, CEL…), programmation et suivi budgétaire.
Management : mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Savoir-faire
Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants.
Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à organiser et prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur
Qualités rédactionnelles : maitrise de l’orthographe et de la syntaxe.
Savoir-être
Loyauté
Discrétion
Etre cohésif
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en management dans les filières sociales ou administratives.
Expérience en conduite de projet.
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON
Compétences attendues
Expérience en management dans les filières sociales ou administratives.
Expérience en conduite de projet.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le SPIP de la Somme est composé de 3 antennes locales d’insertion et de probation (ALIP) :
L’Antenne mixte d’Amiens (unité de milieu ouvert et unité située à la maison d’arrêt d’Amiens),
L’Antenne de Péronne,
L’Antenne d’Abbeville.
Effectifs septembre 2025 :
3 directeurs (DFSPIP, Adjoint à la DFSPIP, cheffe d’antenne), 32 CPIP (plus 1 stagiaire et 2 élèves) 2 secrétaires administratives, 1 assistante de service social (ASS), 1 psychologue, 7 adjoints administratifs, 4 agents chargés de la surveillance électronique.
Le SPIP de la Somme prend en charge environ 3500 personnes dont 2500 en milieu ouvert et 550 personnes en milieu fermé (MA Amiens).
L’Antenne d’Amiens unité du milieu ouvert comprend une cheffe d’antenne, 3 personnels administratifs, 19 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation
Votre hiérarchie
Chef d’antenne, Directrice du SPIP et son adjoint. Le cadre est intégré à l’équipe de direction au sein du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation. Il est rattaché à la cheffe d’antenne. Il lui rend compte régulièrement de son activité.
Vos interlocuteurs métiers
Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille
Établissement pénitentiaire ; MA Amiens
Autorités administratives et judiciaires ; Préfecture et Sous-préfecture, TJ d’Amiens
Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
Partenaires associatifs divers
Descriptif du service
Activités principales
Assurer le suivi de l’activité d’une partie de l’ALIP d’Amiens, unité du milieu ouvert
Affecter nominativement les dossiers selon les critères/modalités en vigueur,
Suivre et contrôler la préparation des mesures d’individualisation prononcées par l’autorité judiciaire,
Assurer la fonction de représentant de l’administration pénitentiaire au sein des débats contradictoires.
Valider les rapports,
S’assurer de la mise en œuvre des dispositions issues de la loi de programmation justice 2018-2022 et les objectifs départementaux de service.
Conduire et piloter des projets transversaux. Parmi ces derniers, l’évaluation des publics, l’ouverture du quartier semi-liberté, la justice restaurative et le développement des modalités de prise en charge collectives représentent des axes forts (...)
Ressources humaines
Organisation, animation et encadrement de l’équipe,
Organisation de la communication interne,
Conseil et soutien technique aux personnels,
Évaluation et proposition de la notation des agents placés sous son autorité (...)
Le DPIP participe aux réunions d’encadrement et réunions d’animation fixées par la direction du SPIP.
Projets en cours dans le service en 2025 :Ouverture d’un quartier Semi-Liberté, développement des parcours de TIG, du plateau technique en milieu ouvert (partenaires intervenant en MO), les actions en faveur de la lutte contre les violences, l’expérimentation du CJPP, le déploiement du programme de parrainage de désistance
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Nécessité d’être véhiculé
Restauration : Présence d’une cuisine équipée au siège
Accessibilité en transport / Parking : Un parking en extérieur
RIFSEEP : Groupe 4
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Le titulaire est soumis à l’ordonnance n° 58-096 du 6 août 1958 modifiée relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et du décret n° 66-874 du 12 novembre modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
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Le titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires de l'administration pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable de structure d'insertion et de probation
