Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation -Chef (fe) d'antenne
Référence : 2026-2204511
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Ministère de la Justice Direction générale de l'administration pénitentiaires Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand-Est-Strasbourg, - Localisation : Service pénitentiaire d'insertion et de probation du Bas-Rhin - RA Saverne Oermingen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels IFSE : 4 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description du poste :
Le chef d’antenne met en œuvre les missions dévolues au SPIP au sein de l’antenne mixte de Saverne Oermingen, composé de l’unité milieu ouvert de Saverne (8 CPIP, 2 adjoints administratifs [AA]) et de l’unité milieu fermé d’Oermingen (4 CPIP, 1 AA) prenant en charge une moyenne de 900 PPSMJ et personnes détenues
Deux ASS départementales, une coordonnatrice d’activités et un binôme (éducateur et psychologue) en charge de la lutte contre la radicalisation violente interviennent en soutien sur ce pôle et sur celui du milieu fermé.
1- ACTIVITES PRINCIPALES
- Veiller à la déclinaison au sein de l’antenne des orientations de service définies pour le SPIP du Bas-Rhin
- Organiser et assurer le fonctionnement de l’antenne
- Affecter les mesures
- Valider de certains rapports (réf note de service)
- Organiser et animer des réunions
- Participer aux audiences de débat contradictoire en MO et en MF, en alternance avec l’établissement pénitentiaire
- Développer et suivre les politiques partenariales
- Représenter le service auprès des autorités judiciaires, services de l’Etat et partenaires
- Contribuer à l’évaluation du service au travers notamment de la rédaction du rapport d’activité
- Rédiger des conventions
2- RESSOURCES HUMAINES
- Assurer l’animation et l’encadrement des deux équipes
- Gérer des plannings de l’ensemble des agents du MO et MF
- Valider des demandes de formation
- Effectuer les entretiens d’évaluation annuelle
3- REFERENCES THEMATIQUES
TIG, hébergement/secours, santé, emploi/formation, actions collectives, violences conjugales, PJJ.
4- RELATIONS INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES
- Tous partenariats institutionnels (administratif et judiciaire) impliquant le MO
- Recherche/suivi/évaluation des partenariats de l’antenne (structures associatives, RT tig..)
- Participation au CLSPD
Nombre d’agents à encadrer
✔ 12 A ☐ B ✔ 3 C ☐ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : ordinateur portable, vélo électrique et véhicules de service de l’antenne
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre :
Connaissances
Cadre d'intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects réglementaires et doctrinaux nationaux et internationaux REP, RPO, politiques publiques et pénales)
Droit pénal et procédure pénale, en lien avec l'exercice des missions du SPIP
Organisation du ministère de la Justice et de l'administration pénitentiaire
Fonctionnement et organisation des SPIP, du tissu associatif, partenarial institutionnel
Droit de l'exécution des peines, en lien avec l'exercice des missions du SPIP
Management
Gestion des ressources humaines
Savoir-faire :
Organiser, contrôler et évaluer l'activité du service
Repérer et décliner les axes de travail prioritaires
Accompagner les personnels dans la déclinaison des politiques publiques et pénales de prévention de la récidive et dans la conduite du changement
Animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial
Travailler en autonomie dans le respect de la politique de service
Savoir arbitrer
Analyser, synthétiser et rendre-compte
Communiquer sur les politiques du service auprès des équipes et des partenaires externes
Utiliser les applicatifs informatiques métier
Travailler en Equipe
Savoir-être :
Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l'interface entre les différents intervenants du service sur délégation
Sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur.
Être force de proposition
Faire preuve de leadership
Être cohésif
Avoir des qualités d'empathie
S'adapter à son environnement
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Benjamin CHANSEAUME – DFSPIP 67
- Marion ROCHET, adjointe au DFSPIP
Qui sommes-nous ?
Localisation administrative et géographique
Service pénitentiaire d’insertion et de probation du Bas-Rhin - Résidence administrative Saverne Oermingen
Antenne mixte de Saverne Oermingen du SPIP du Bas-Rhin / Résidence « Les Jardins de la Bastille », 25 rue du cygne 67700 SAVERNE
Descriptif du service
Les activités du service :
Accompagnement des PPSMJ
Réalisation d’enquêtes à la demande des autorités judiciaires.
Mise en œuvre d’actions collectives à destination du public.
Lien partenaires et point d’accès au droit.
Déploiement des politiques nationales au niveau local (Loi confiance en l’institution judiciaire, RPO1…)
Composition et effectifs du service :
Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du Bas-Rhin est constitué d’un siège et de deux antennes locales d’insertion et de probation (Strasbourg/Schiltigheim et Saverne/Oermingen).
Le SPIP 67 dispose :
Nombre réel au 01/02/2026 :
DPIP 7 (1 DFSPIP, 1 Adjointe au DFSPIP, 2 chefs d’antenne, 3 DPIP de proximité)
Psychologue 0
Attaché d’administration 1
SA 2
Adjoint administratif 8 : 2 (siège : RH et DDSE) + 2 (Schiltigheim) + 1 (Strasbourg) + 2 (Saverne) + 1 (Oermingen)
CPIP 48 : 27 (Schiltigheim) + 11 (Strasbourg) + 6 (Saverne) + 4 (Oermingen)
ASS 1
Coordinateur d’activités 1
1er surveillant 0
Surveillants 5
Educateur MLRV 1
Psychologue MLRV 1
Référente territoriale du TIG 1
Vos interlocuteurs métiers
- Direction départementale
- Etablissements pénitentiaires (CD Oermingen notamment)
- Associations partenaires.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
Restauration : accès à un restaurant administratif au CD Oermingen
Accessibilité en transport / Parking : train / oui
La procédure de votre recrutement :
Ce poste proposé au corps des directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation est soumis à un entretien obligatoire avec les recruteurs. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens auprès du service recruteur.
Chaque agent doit saisir ses vœux de mutation sur le SIRHM, accessible via l'intranet du ministère de la justice.
Transmission au supérieur hiérarchique du dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un CV et la fiche de vœux dûment remplie et signée, sous format papier, accompagnée le cas échéant des pièces justificatives nécessaires. -
Durée d’affectation attendue sur le poste :
2 ansLe titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'insertion et de probation
