• TéléchargerPDF – 28.85Ko

Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de probation, Adjoint au directeur fonctionnel H/F - SPIP Aisne

Référence : 2026-2232123

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
    Service pénitentiaire d'insertion et de probation de l'AISNE 19 rue Sérurier – 02000 LAON
  • Localisation : Service pénitentiaire d'insertion et de probation de l'AISNE 19 rue Sérurier – 02000 LAON
Postuler par mail

Date limite de candidature : 04/05/2026

  • TéléchargerPDF – 28.85Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’adjoint au directeur fonctionnel des services pénitentiaires d’insertion et de probation du SPIP de l’Aisne est placé sous l’autorité du directeur fonctionnel du SPIP de l’Aisne.
A ce titre, il est positionné sur un poste de pilotage et de déclinaison de la politique de service retenue par le directeur de la structure. Il intervient dans les domaines décidés avec et par le directeur et lui rend compte régulièrement de son activité.

L'adjoint au DFSPIP participe à la définition et à la déclinaison des objectifs départementaux, et assure le relais de la politique conduite par le directeur.

L’adjoint au DFSPIP peut intervenir sur des délégations et thématiques transversales à dimension départementale.

Sur délégation du DFSPIP, il assure, en l’absence de DPIP affecté sur l’ALIP de Château Thierry l'organisation, l'encadrement de premier niveau de cette antenne.

Vos activités principales : 

L'adjoint au DFSPIP intervient plus particulièrement dans les domaines suivants :

Mise en œuvre et développement de la politique départementale de prévention de la récidive : 
– la mobilisation des équipes sur les orientations générales de l'institution et les objectifs prioritaires du service ;
– la promotion et la déclinaison des règles européennes relatives à la probation, des règles pénitentiaires européennes au sein du service, et des référentiels métiers des SPIP(RPO)
– l'accompagnement des programmes de prévention de la récidive et des autres dispositifs collectifs ;
– l'analyse de l'évolution, des caractéristiques et des besoins des personnes placées sous-main de justice ;
– la proposition d'actions innovantes, notamment les actions de prises en charge collectives et partenariales ;

Encadrement du service de l’ALIP de Château-Thierry (2 CPIP, 1 AA, 1 Coordonnateur d’activité

Profil recherché

Connaissances :

  • Maîtrise des textes juridiques
  • Maîtrise des applications bureautiques
  • Programmation et suivi budgétaire
  • Techniques et outils de management
  • Animer et encadrer les personnels.


Savoir-faire :

  • Aptitude à l’écoute et au dialogue
  • Capacité à motiver
  • Aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants
  • Qualités rédactionnelles 
  • Capacité à organiser et prioriser
  • capacité à structurer et concevoir
  • Sens de l’initiative
  • Sens de la pédagogie, rigueur

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • 03 23 23 78 83
  • Marc PLUMECOQ DFSPIP - marc.plumecoq@justice.fr

Qui sommes-nous ?

Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.

Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures pré sentencielles et post-sentencielles.

À propos de l'offre

  • Conditions particulières d'exercice : Groupe RIFSEEP 2

    Organisation du travail : télétravail envisageable

    Restauration : oui
     

    Accessibilité en transport / Parking : oui

  • Le titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires de l’administration pénitentiaire.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable de structure d'insertion et de probation

Des offres d'emplois recommandées pour vous