Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation de l'antenne mixte de Beauvais
Référence : 2026-2409680
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
- Localisation : 200 RUE PONTOISE 60057 BEAUVAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RIFSEEP: 4
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur d’antenne organise et gère les activités menées au sein de son service à destination des personnes détenues.
Il agit conformément aux politiques déclinées localement et à la mission tenant à la prévention de la récidive.
Il anime son service par une communication fluide et s’assure de l’harmonisation des procédures mises en place dans l’objectif d’une cohérence départementale.
Il convient de mentionner que le centre pénitentiaire de Beauvais est constitué de quartiers accueillant des hommes et des femmes. Une nurserie est installée au sein de la détention. Il comprend un quartier de semi-liberté. Le régime de détention est celui d’une maison d’arrêt. Le module de Respect est mis en place au sein d’un bâtiment.
L’établissement propose un plateau technique pour favoriser l’intervention de partenaires de l’insertion sociale et professionnelle, dans le cadre d’une réinsertion dite active des personnes détenues.
Le directeur de l’antenne participe aux réunions d’encadrement et réunions d’animation fixées par la direction du SPIP.
Il s’assure d’une cohérence de ses actions en favorisant une étroite collaboration avec le chef de l’antenne mixte de Beauvais.
Composition et effectifs du service
Le SPIP de l’Oise est composé de 4 antennes locales d’insertion et de probation (ALIP) :
- L’Antenne mixte de Beauvais (pôle de milieu ouvert et pôle situé au CP de Beauvais),
- L’Antenne située au CP de Liancourt,
- L’Antenne de Creil,
- L’Antenne de Compiègne.
Effectifs :
9 directeurs, 1 attaché, 71 CPIP, 2 secrétaires administratives, 2 assistantes de service social (ASS), 2 psychologues, 14 adjoints administratifs, 5 agents chargés de la surveillance électronique, 2 coordonnateurs culturels.
Le SPIP de l’Oise prend en charge environ 3600 personnes dont 2400 en milieu ouvert et 1200 personnes en milieu fermé (CP de Liancourt et de Beauvais).
Le pôle milieu fermé de l’Antenne mixte de Beauvais comprend en plus du directeur, 2 personnels administratifs, 10 conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, 1 ASS.
Votre hiérarchie
DFSPIP 60 et Adjoint
Le cadre est intégré à l’équipe de direction au sein du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation. Il est rattaché à la directrice fonctionnelle du SPIP. Il lui rend compte régulièrement de son activité.
Vos interlocuteurs métiers
- Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille
- Établissements pénitentiaires ; CP de Beauvais et CP de Liancourt
- Autorités administratives et judiciaires ; Préfecture et Sous-préfecture, TJ de Beauvais
- Partenaires institutionnels (services de l’État, collectivités locales et territoriales)
- Partenaires associatifs divers
Profil recherché
Connaissances
Juridique et sciences humaines : maîtrise des textes juridiques relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines ; Connaissance des domaines de la sociologie criminelle, de la pénologie et de la criminologie générale / clinique.
Environnement professionnel : maîtrise du fonctionnement et de l’organisation des SPIP, du fonctionnement et de l’organisation de l’AP, du tissu associatif, partenarial et de son organisation, des partenaires institutionnels
Administration : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Open Office, APPI, GENESIS, CEL…), programmation et suivi budgétaire.
Management : mettre en œuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l’atteinte des résultats, animer et encadrer les personnels.
Savoir-être
Loyauté
discrétion
Savoir-faire
Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à assurer l’interface entre les différents intervenants.
Conduite de projet : sens de l’initiative, capacité à organiser et prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur
Qualités rédactionnelles : maitrise de l’orthographe et de la syntaxe.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts-De-France.
La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive.
Descriptif du service
Activités principales
-Assurer le suivi de l’activité de l’ALIP de Beauvais, pôle milieu fermé,
-Affecter nominativement les dossiers selon les critères/modalités en vigueur,
-Suivre et contrôler la préparation des mesures d’individualisation prononcées par l’autorité judiciaire,
-Assurer la fonction de représentant de l’administration pénitentiaire au sein des débats contradictoires.
-Valider les rapports,
-S’assurer de la mise en œuvre des dispositions issues de la loi de programmation justice 2018-2022 et les objectifs départementaux de service.
-Conduire et piloter des projets transversaux. Parmi ces derniers, l’évaluation des publics et le développement des modalités de prise en charge collectives représentent un axe fort.
-Développer et suivre les politiques partenariales dans le domaine de la réinsertion/prévention de la récidive,
-Initier et développer des démarches innovantes.
Ressources humaines
- Organisation, animation et encadrement de l’équipe,
-Organisation de la communication interne,
- Conseil et soutien technique aux personnels,
- Évaluation et proposition de la notation des agents placés sous son autorité,
-Planification et validation des congés selon les délégations,
-Facilitation de l’accès à la formation continue des personnels,
-Valorisation des compétences des agents,
- Évaluation et gestion des conditions de travail afin de prévenir les risques psychosociaux, en lien avec les principes de la qualité de vie au travail
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Nécessité d’être véhiculé
Restauration : Présence d’un mess
Accessibilité en transport / Parking : Un parking en extérieur
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Le titulaire est soumis à l'ordonnance n° 58-096 du 6 août 1958 modifiée relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire et du décret n° 66-874 du 12 novembre modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable de structure d'insertion et de probation
