Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (DPIP) - Versailles (78)
Référence : 2026-2356999
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Ministère de la Justice Direction de l'Administration Pénitentiaire DISP de Paris SPIP des Yvelines - Antenne de Versailles 52 avenue de Saint-Cloud 78 000 VERSAILLES - Localisation : VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le directeur pénitentiaire d’insertion et de probation est placé sous l’autorité de la directrice du SPIP des Yvelines et par délégation de la cheffe d’antenne de Versailles.
L’encadrement de l’antenne est composé de 4 DPIP (dont la cheffe d’antenne) qui se partage les différents secteurs géographiques ainsi que la maison d’arrêt de Versailles.
Sous cette autorité, il est responsable de l’organisation et du fonctionnement de son secteur. Il est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre la politique de prévention de la récidive et d’insertion des personnes placées sous-main de justice. Il exerce des fonctions d’encadrement, de direction, de conception, d’expertise, de contrôle du service et d’évaluation des politiques publiques en matière d’insertion et de probation. Il est chargé de coordonner et de piloter le travail de son équipe, de veiller à la cohésion du travail des personnels placés sous son autorité, de la bonne exécution des décisions, ainsi que de l’évaluation des actions conduites envers les personnes placées sous-main de justice.
Activités principales :
- Mettre en œuvre les orientations fixées par la direction du SPIP
- Organiser le travail de l’équipe (répartition des charges de travail respectives, affectation des dossiers, planification et validation des temps de travail)
- Assurer des permanences
- Faciliter la communication et la transmission des informations au sein du service
- Organiser au mieux la prise en charge par les équipes des PPSMJ et valider les rapports des CPIP
- Animer et participer à différentes instances : réunion de secteur, commission pluridisciplinaire, partenariales, institutionnelles, etc.
- Rédiger les avis pénitentiaires dans le cadre des débats contradictoires
- Coordonner les dispositifs d’actions collectives sur l’antenne
- Développer et suivre les politiques partenariales
- Conduire et piloter des projets transversaux
- Initier et développer des démarches innovantes
- Superviser l’accueil des nouveaux personnels et la formation des stagiaires
Ressources humaines :
- Animer et encadre les équipes dédiées
- Assurer un soutien technique et une transmission des savoir-faire et savoir-être professionnels aux agents
- Veiller à la qualité des conditions de travail des personnels
- Valoriser les compétences des agents
- Contribuer à la détermination des objectifs annuels individuels des agents en donnant son appréciation pour leur évaluation
Relations institutionnelles et partenariales :
- Participer à l’élaboration des conventions partenariales dans le cadre de la mise en œuvre d’actions
- Suivre les actions menées et participer à leur évaluation
- Rencontrer régulièrement les partenaires externes et internes
- Rechercher de nouveaux partenariats en lien avec les besoins identifiés
- Veiller à l’accès aux droits, à l’enseignement et/ou à la formation professionnelle en faisant le lien avec les partenaires adaptés.
Nombre d’agents à encadrer
A 12
Profil recherché
Connaissances
Maitrise des textes juridiques
Connaissance des politiques sociales, des institutions, du tissu partenarial
Maîtrise des logiciels et applicatifs professionnels
Savoir-être
Capacité d’adaptation et de disponibilité
Aptitudes relationnelles
Savoir-faire
Aisance dans l’expression écrite et orale
Capacité d’élaboration et de conduite de projets, de suivi des résultats
Animation d’équipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Offres de formation associées à votre prise de poste
Perspectives d’évolution professionnelle
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaître les missions des SPIP, leur organisation générale et leur administration de tutelle
Connaître le droit pénitentiaire, le droit de l'exécution des peines et la procédure pénale
Connaître les dispositifs d'insertion et d'accès au droit
Outils et méthodes d'évaluation
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alexandrine.borgeaud@justice.fr
- Blandine.gros-bonnivard@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Le SPIP des Yvelines est composé d’une équipe d’encadrement, de CPIP, de psychologue SPIP, de binômes de soutien, d’assistant de service social, de surveillants ASE, de personnels administratifs et techniques ainsi que de coordinateurs culturels.
La centaine d’agents du service est répartie sur plusieurs résidences administratives qui sont localisées dans les villes de :
- Versailles : siège, milieu ouvert, maison d’arrêt des femmes et quartier de semi-liberté
- Bois d’Arcy : milieu fermé (centre pénitentiaire et quartier de semi-liberté)
- Poissy : milieu fermé (maison centrale)
Descriptif du service
Rattaché à la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris (DISP de Paris), le SPIP des Yvelines participe à l’exécution des décisions pénales et contribue à la sécurité publique sur son territoire d’intervention.
Il œuvre également à la prévention de la récidive en assurant une prise en charge adaptée aux personnes sous-main de justice, qu’elles soient incarcérées ou qu’un magistrat ait mandaté le service pour en assurer le suivi en milieu ouvert.
Le SPIP des Yvelines intervient sur saisine des autorités judiciaires et participe à l’exécution de leurs décisions, en milieu fermé auprès des personnes détenues au sein des établissements pénitentiaires présents sur le département, et en milieu ouvert auprès des personnes soumises à une mesure restrictive de liberté.
Les 3 axes d’intervention du service se déclinent autour de :
- l’évaluation du public, le suivi et le contrôle des personnes ;
- l’aide à la décision judiciaire ;
- la mobilisation des politiques publiques.
L’antenne de Versailles se compose de :
- personnels de direction
- personnels d’insertion et de probation
- personnels administratifs
- personnels de surveillance
- psychologues et éducateurs
À propos de l'offre
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Organisation de travail : selon la charte des temps en vigueur
Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté
Restauration : restaurant administratif
Accessibilité en transport en commun
Le poste proposé est un CDD de 6 mois du 1er septembre 2026 au 28 février 2027.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre pénitentiaire