Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP) référent Mission de Lutte contre la Radicali
Référence : 2026-2236229
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Direction de l'administration pénitentiaire Direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris Service pénitentiaire d'insertion et de probation du Val d'Oise Milieu ouvert - Localisation : PONTOISE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2968 brut mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le DPIP MLRV décline, au niveau du département, la stratégie pénitentiaire nationale de lutte contre la radicalisation violente.
Il apporte également un soutien régulier en assurant des permanences cadre en milieu ouvert.
Il est garant sur mandat judiciaire de la bonne exécution des décisions de justice ainsi que de l’évaluation des actions conduites envers les PPSMJ repérées dans le cadre de la radicalisation.
En qualité de personnel de direction, il exerce des fonctions d’encadrement, de conception, d’expertise, de direction administrative des services ainsi que d’évaluation des politiques publiques en matière d’insertion, de probation et de sécurité.
Il est responsable de l’organisation et du fonctionnement des services. A ce titre il pilote et anime le travail des équipes pluridisciplinaires placées sous son autorité, coordonne leur intervention, et est responsable de la prévention des risques psychosociaux et s’assure de la qualité de vie au travail.
Avec le directeur des services pénitentiaires (DSP) désigné, il est en charge du QPR-se du Centre Pénitentiaire d’Osny-Pontoise.
Il construit le parcours d’évaluation notamment en terme d’action collective et valide les évaluations.
Il est membre de l’équipe de direction.
A ce titre, il participe activement aux réunions de direction ainsi qu’aux réunions départementales ou thématiques transversales.
Il s’inscrit dans le respect du plan d’action départemental, des orientations générales et des objectifs prioritaires y afférant.
Il est rattaché au siège du service et travaille en étroite collaboration avec toute l’équipe de direction. Il participe aux réunions institutionnelles auprès de toutes les instances publiques, privées au niveau local, départemental, régional ou national.
Il participe également aux réunions de direction et aux astreintes de direction.
Activités principales:
Décliner la politique du SPIP 95:
-Contribuer au déploiement et au suivi de la politique générale du SPIP par les personnels d’insertion et de probation qui lui sont confiés
-Contribuer à la mise en œuvre des objectifs assignés au service en matière de radicalisation et sur ses thématiques en référence ;
Garantir les relations avec les autorités institutionnelles:
-Garantir les relations avec les autorités institutionnelles
-Favoriser la collaboration avec l’établissement, les autorités judiciaires et autres partenaires institutionnels en participant aux réunions sur la thématique de la radicalisation : CPRAF, GED, CPU-R et toute autre réunion relative à la radicalisation violente.
Animer au niveau du département la stratégie pénitentiaire nationale de lutte contre la radicalisation :
-Veiller à l'harmonisation des pratiques professionnelles des agents sur ce volet et accompagner sur leurs champs de compétence respectifs les psychologues, éducateurs, CPIP.
Etre en soutien de l’activité du milieu ouvert:
-Assurer une permanence cadre milieu ouvert régulièrement
Profil recherché
Connaissances :
- Juridiques : connaissance des textes règlementaires relatifs à l’organisation et au fonctionnement de l’administration pénitentiaire et à l’exécution des peines
- Organisation des SPIP, de l’AP, du tissu associatif, partenarial, de son organisation et des partenaires institutionnels
- Bureautique : maîtrise des logiciels et applications bureautiques (Windows, Word, Excel, Open office, APPI, GENESIS, TIG 360)
- Management : maîtrise des techniques et outils de management, savoir apprécier objectivement l’atteinte des résultats, être en capacité de fédérer et d’animer une équipe, savoir prendre des décisions, évaluer des situations et alerter à bon escient sa hiérarchie, avoir le sens de l’organisation
Savoir être :
-Capacités relationnelles : aptitude à l’écoute et au dialogue, à motiver tout en assurant l’interface entre les différents -intervenants
Savoir-faire :
-Conduite de projets : sens de l’initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir un projet, sens pédagogique, rigueur
-Sens pédagogique, de l’initiative et rigueur
-Capacité à organiser et à prioriser, à structurer et concevoir
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Droit, sciences politiques
Compétences attendues
Diplôme en lien avec prévention à la radicalisation
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stéphanie.baldassi@justice.fr
- melanie.flament@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Descriptif du service
Le Service pénitentiaire d'insertion et de probation du Val d'Oise (SPIP) est constitué d’une équipe d’encadrement dont la composition est la suivante : la directrice fonctionnelle, une adjointe à la DFSPIP, 7 directeur pénitentiaire d'insertion et de probation (DPIP) dont 2 en milieu fermé.
En outre le service comprend 56 conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP), 7 agents au pôle de surveillance électronique (PSE), 1 psychologue et 2 binômes de soutien. Les ressources administratives opérationnelles sont d'une attachée d'administration, de 3 secrétaire administrative (SA), 13 adjoints administratifs (dont 2 en milieu fermé), un correspondant local informatique (CLI), 4 services civiques (dont 2 en milieu fermé).
Le SPIP du Val-d'Oise est organisé en 2 antennes (Milieu ouvert (MO) et Milieu fermé (MF) et prend en charge environ 3200 personnes en milieu ouvert et 900 personnes détenues hébergées à la maison d'arrêt du Val-d'Oise.
À propos de l'offre
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Votre hiérarchie : Vous serez placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice fonctionnelle, de son adjointe.
Vos interlocuteurs métiers : service de l'application des peines (SAP), bureau de l'exécution des peines (BEX), direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris (DISP Paris) selon les fonctions occupées
Organisation de travail : 7h30 par jour, pause déjeuner de 45 minutes à 1h30, possibilité de télétravailler 1 jour par semaine après expérimentation acquise sur le poste
Restauration : restaurant administratif et 2 cuisines
Accessibilité en transport / Parking : RER A, ligne C transilien, bus, parking pour le personnel
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L'agent est soumis au code de déontologie du service public pénitentiaire (Décret n° 2010-1711 du 30 décembre 2010 portant code de déontologie du service public pénitentiaire).
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Cadre pénitentiaire
